是说保底都有4.8万？」

    「哈哈哈，太惊喜了吧！张总牛逼！财研网雄起！！！」

    「这才是我喜欢的领导，没有废话，只说福利和奖金，只要财研网不裁员，我要跟张总到死！」

    「客服也有吗？张总！」

    当听见有人问客服有没有年终奖和绩效奖，张扬给出非常肯定的答覆：「不论客服也好，保洁也罢，只要是签了劳动合同的所有员工，都能领取至少6个月的薪资，感谢大家这半年来的付出。」

    「卧槽！！！」

    「张总！！！」

    当听见连保洁都有，所有人彻底不淡定了，这简直是把福利照耀到所有人身上。

    原本来凑热闹的保洁完全没料到，她们这些公司边缘的员工居然都有年终奖。

    要知道很多公司对待保洁都是尽可能压低薪资，别说年终奖了，社保都不会交，有些乾脆就找第三方的保洁。

    然而在张扬看来，给予保洁高薪资和高福利，他们大脑就只剩下一件事要做，那就是怎麽把公司的卫生搞好。

    「好了，不占用各位午休时间，各位找自己直系领导登记，至於轮班的员工，各部门高管要做好通知。」张扬言简意赅，紧接着把手中喇叭交给许芷柔。

    「啪啪啪一」

    掌声雷动，久久不停。

    打工人要的其实不多，无非就是薪资待遇。

    想要让他们付出更多劳动，最好的办法就是薪资激励，这也是张扬采取的办法。

    处於高速发展的企业，他永远不会考虑降本增效。

    接过递来喇叭，许芷柔也强调道：「大家尽量明天之内，把护照上交到公司，同时家里人的护照也需要一并上交，如果需要更改日期或者折现的，今天和明天之内要做好登记，切勿遗漏。」

    「还有就是。」

    她想到了什麽，也给出提醒道：「张总刚才说了，6个月薪资是起步，大家回去可以期待一下，自己所属部门的年终奖到底是多少个月的薪资。」

    「啪啪啪」

    现场再度响起掌声，每个人都洋溢着笑容。

    他们不知道自己一次性能拿多少个月的薪资，但他们清楚6个月已经非常多了，是接近行业顶级待遇的标准。

    「好了，都回去自己的工位吧，这里拥堵了。」许芷柔示意。

    不一会。

    所有人有序退场。

    回到自己部门岗位的财研网员工已经没有了午休的欲望，都在讨论自己的年终奖应该多少。

    「保底6个月，也就是说，这可能是保洁和客服这些简单工作的年终奖，我们财经编辑部门怎麽着也有10个月吧？」

    「我认为不止，应该有12个月，正好一年嘛。」

    「我们开发部门这麽辛苦，没日没夜的加班，绝对有12个月的年终奖，一次性拿一年的薪资，哈哈哈，张总不愧是九个月赚50亿的男人，格局太大了！」

    「有没有可能16个月？」

    「想屁吃呢！12个月就很多了，不过也不是没可能，毕竟张总可是炒股养公司，哈哈！」

    在财研网员工你一言我一语，讨论自己部门通过拿多少个月薪资年终奖的时候，午後的A股两大指数却突然快速跳水。

    3132点。

    ——

    3121点。

    3104点。

    指数的快速跳水，打了散户一个措手不及。

    [王不见王]：什麽情况？主力不想过冬至了吗？今天要吃饺子的啊，不是吃面的！>

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