破数万次。

    张扬来到公司的第一件，就是查看网站的留存情况。

    值得一提的是，许芷若和许芷柔去燕京出差，签署完合同，张扬考虑到两人父母都在燕京，索性给她们放了个带薪假，让她们和父母好好相处，顺带引流如果出现问题，也可以第一时间让她们去百度公司咨询情况。

    运营部门的于美娇远远就看见了张扬，待对方靠近，连忙打了声招呼道：“张总早上好。”

    “早上好。”

    张扬礼貌回应的同时，又询问道：“首批用户的七天留存，以及引流用户的留存情况怎么样了？”

    财研网是6月15号凌晨上线，8点40分开启灰度测试，抵达22号8点40分后，刚好过去7天。

    “首批灰度测试用户，他们的留存率达到了49%，仅比昨天少4%，我们网站粘性非常高！”

    “19号正式上线引流，访问用户量是24996人，三天留存率达到了57%，注册会员数量有17669人，都远远超出预期。”

    于美娇越说越兴奋，这是她从事网站运营以来，第一次接触这么高留存的网站。

    她也咨询过业内人士，如果保持当前的网站数据，可以直接拿着数据去找融资。

    错过了企鹅。

    错过了阿里。

    错过了新浪。

    她也想抓住机会。

    除了于美娇以外，财研网的其他员工都觉得要抓住机会，这可能是他们人生中，为数不多可以成为公司高管的机会。

    “不错，数据有大幅波动，立马联系我。”张扬微笑说道。

    于美娇：“好的张总。”

    在了解完网站数据，张扬便转身往C侧办公区走去，并顺带发送了一条群消息。

    [张扬]：灰度测试7天留存是49%，引流3天留存是57%，新增注册用户1.7万人，继续保持，年末会有惊喜。

    当张扬消息发送至公司管理群，所有人都忍不住暗自窃喜，网站数据就是他们最好的兴奋剂，特别是一些部门小主管，他们都是奔着张扬名头而来。

    [郝帅]：收到！

    [陈献忠]：收到！

    [梁小倩]：收到！

    [杨伟]：收到！

    一句句“收到”之下，是员工更加卖力的工作，这也是初创公司独有的激励，因为普通人想要财富自由，最大的可能就是押对一家潜力公司。

    ……

    张扬刚走进财经会议室，早早抵达的廖国沛便迫不及待询问：“年终惊喜是什么？”

    很显然。

    他看见了群消息。

    张扬淡然一笑道：“发钱。”

    对于公司员工来说，发钱就是对他们最大的激励，别的都是在瞎鸡儿扯淡。

    打工是为了赚钱，可不是为了实现老板的理想，张扬深知这点，也明白钱才能凝聚人心。

    “原来是发钱。”

    廖国沛顿时没了兴趣。

    “不发钱，你想发什么？”张扬坐下询问。

    “他可能是想取代joker你，当财研网的老板，无影脚他有反骨啊！”林广昌笑着调侃道。

    “别乱说嗷！”廖国沛连忙否认，义正言辞道：“我们可是拜过把子的沪都刘关张，作为二哥，我主打的就是兄弟义气。”

    “做兄弟，在心中，有事电话打不通。”林广昌继续调侃。

    “好了，说正事。”

    张扬没有在意，而是把话题拨正道：“都检查一下，目前我-->>

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