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第二百一十七章:考验、敲打与掀桌(4k)(3/4)

之位,然后离开集团总部前往津市,帮助集团将这块硬骨头给啃下来,就此前路难测、前途未卜。

    可若是选择明哲保身,你平日里口口声声所说的忠诚,岂不就如同笑话一般。

    既然你在集团困难之际不能显担当、展作为、尽职责,集团未来选择优化你,或是让你给其他人让位置,貌似也是理所当然吧?

    现在,对于这五名集团副总来说。

    伸头是一刀,缩头也是一刀,就看他们如何抉择了。

    众多集团高管能想明白的问题,前方五名集团副总自然也都能想得明白。

    他们望着顾珩那张笑意盈盈的脸庞,心里都莫名有些胆寒。

    自顾珩全资收购臻萃集团以后,集团内部大格局基本没有什么变化,他们在顾珩入主臻萃集团以前就是集团副总了,在顾珩入主臻萃集团以后,依旧还是集团副总。

    半年来,他们原本紧绷的那根弦已经隐隐有些松懈了,却不曾想顾珩在这个时候,突然朝着他们露出了獠牙。

    想要躺在以前的功劳簿上面坐享其成?

    想要更大权利却还不肯为集团做贡献?

    想得美!

    集团注资扩张在即,未来正是需要用人之际。

    想要拥有更大权利,那就拿出成绩来!

    想要保住现有地位,那就拿出成绩来!

    想要不被集团甩下,那就拿出成绩来!

    一切,都要以成绩说话!

    顾珩是经营企业,又不是在做慈善。

    这群集团副总每年拿着丰厚年薪,那都是从顾珩兜里面掏出去的,自然也要给予顾珩相应的回报才行,否则顾珩凭什么白养着他们?

    顾珩望着眼前五位集团副总,他表面看起来仍旧是笑意盈盈的模样,但是眼神却在渐渐变冷。

    “顾董,我愿意前往津市。”

    就在顾珩话音落下十几秒以后,五位集团副总里面终于有人站了出来,将这项重担给接了下来。

    谢建林,臻萃集团副总裁,属于是集团元老级的存在。

    臻海和潮御这两个餐饮品牌,就是谢建林亲手创建起来的,目前属于是臻萃集团的CHO,负责人才梯队建设、薪酬绩效体系建立、企业文化落地等工作。

    “谢总不愧是集团肱骨,关键时候还得是谢总靠得住啊!”

    顾珩看到谢建林站了出来,心里稍显欣慰。

    此时,其余四名集团副总,听到顾珩最后那深有用意的三个字,顿时全都有点慌张。

    顾珩说谢建林靠得住,那岂不是变相说他们靠不住吗?

    “臻萃集团从建立之初,我就是臻萃集团的员工,现在臻萃集团在顾董英明领导下,即将迎来崭新篇章,我作为臻萃集团高层领导,理应率先垂范、身先士卒。”

    “在此,我向着集团所有领导、集团所有同仁郑重表态,此行我必定全力以赴,为集团敲碎这块硬骨头、拔掉这枚拦路钉,做强桥头堡、当好排头兵、打造先锋军!”

    “接受任务不讲条件!”

    “执行任务不找借口!”

    “完成任务不打折扣!”

    “坚决确保集团北方市场全面扩张计划顺利推进!”

    谢建林的声音洪亮震耳,更是一声压过一声。

    现场众多集团高管听着谢建林的表态发言,心里面全都是各种“卧槽”,面部表情更是精彩绝伦。

    太狠了!

    真是死道友不死贫道啊!

    谢建林这是把其他四个集团副总当成日本人整啊!
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