取！’

    ……

    电梯内，顾珩站在中央。

    “他们剧组在北春待多久？”

    顾珩向着身旁董启明询问道。

    “大概十天左右。”

    董启明如实回答道：“他们那部剧的主要拍摄地在汉城，所以他们不会在北春待很久的，如果拍摄进度足够快，他们甚至会提前结束。”

    “他们这部剧的主演是谁啊？”

    君澜酒店的电梯速度很快，眨眼间就来到了17楼，也就是酒店的行政楼层。

    董启明笑应道：“就男主角和女主角有点名气，男主角好像叫辛允来，女主角好像叫田汐薇，都是二线演员。”

    伴随着电梯门打开，顾珩率先从电梯里面走了出来。

    放眼望去，整个办公区一片忙碌景象。

    一个个工位，一个个员工。

    所有人都各司其职，就好似是精密的齿轮，确保他们脚下这座五星级酒店可以运转顺畅。

    “顾董，咱们酒店总共有十大部门。”

    董启明适时介绍道：“眼前您所看到的办公区域，就是我们酒店市场部、财务部和人力资源部的办公区域，同时我们酒店的行政办公室，也设立在了这个楼层。”

    “工作氛围不错。”

    顾珩前来接收北春君澜酒店以前，自然是提前做好了功课。

    董启明所说的十大部门，仅仅只是一个总括。

    实际上，如果将这十大部门拆开细分，每个大部门里面还有若干小部门。

    就拿董启明刚刚介绍的财务部来说，它里面就包含了会计部、采购部和成本控制部。

    又譬如人力资源部，同样包含了招聘部、培训部和员工关系部。

    除了董启明所说的三大部以外，北春君澜酒店还有前厅部、房务部、餐饮部、工程部、安保部、网络支持部，以及董启明最后提及的行政办公室。

    部门不同，分工不同。

    职位不同，发展不同。

    整个北春君澜酒店就好似是一个大型企业，而想要企业发展步入良性循环，那就必然要有一个规范化的上升通道。

    在这个方面，董启明做得非常好。

    从员工到资深员工，从领班到主管，从小部门正副经理到大部门正副总监，整个晋升通道非常清晰透明。

    顾珩和董启明边走边聊，很快就来到了酒店行政办公室的议事厅，然后众人纷纷落座。

    依旧是熟悉的流程，因为北春君澜酒店是顾珩全资控股，所以无需任何推诿扯皮，顾珩直接吩咐杨文杰和徐柯率领各自团队展开工作。

    随后，就是识人介绍环节。

    今日能有资格陪同董启明出现在顾珩面前的酒店高管，最低级别也得是大部门总监，像是那些小部门经理，根本都没有资格出现在顾珩面前。

    “董经理，谈谈你对我们酒店未来发展的想法吧。”

    在董启明将这群酒店高管介绍完以后，顾珩坐在主位上面，向着董启明询问道。

    刚刚在酒店门口，虽然顾珩明确表示酒店未来发展的指挥棒，还是要留在董启明手上，但隐藏的前提条件是顾珩得知情准许才行。

    “顾董，我们北春君澜酒店的定位是奢华酒店。”

    “奢华酒店作为象牙塔的顶端，既要有豪华顶配的硬件，又要有精细极致的服务，在品质服务、文化艺术、商业社交、科技创新以及城市形象等方面都承载着深远意义。”

    对于顾珩所问，董启明显然早有准备。

    他从万豪国际集团跳槽-->>

本章未完，点击下一页继续阅读