火器局有鲁明远把关，广州工厂有林顺、钱文彬盯着，两边的进度每半个月向兵部汇报一次。

    五百支枪，限时四个月完成。延期的，问责。”

    “第三条，试用。有人担心，新枪发到边关，将士不会用、用不好、用坏了怎么办。

    儿臣的方案是——枪到人不到，等于没送。

    第一批枪发往边关时，随枪派送工匠。

    每五十支枪配一名工匠，教将士们装弹、瞄准、保养、维修。

    这批工匠从广州工厂和火器局抽调，都是造枪的熟手，没有谁比他们更懂这些枪。”

    武官列里，几个曾在边关带兵的人，攥着笏板的手指松了松。

    “第四条，维修。枪是铁打的，可铁也会坏。打得多，用得狠，零件磨损，总要修。

    儿臣的方案是——在边关各营设立维修点。

    每个维修点配一名工匠，常驻营中。

    备足易损零件，坏了当场换，不必送回京城。

    这支常驻工匠队伍，从广州工厂和火器局的年轻工匠中选拔，边关轮换，一年一换。

    既解决了维修问题，也让年轻工匠有机会实地了解边关的需求。”

    “第五条，列装。有人担心，新枪列装后，旧枪怎么办。

    儿臣的方案是——旧枪不报废，回收翻新，发往二级部队。

    边关一线部队用新枪，二线部队用翻新后的旧枪，后方守备部队用翻新后的旧枪的旧枪。

    分级列装，各得其所。一支枪都不浪费，一两银子都不白花。”

    兵部几个堂官对视一眼，没有说话。

    “第六条，技术。有人担心，广州工厂的核心技术依赖洋人，万一洋人翻脸，工厂怎么办。

    儿臣的方案是——两条腿走路。一边用洋人，一边培养自己的人。

    林顺、张小山、梁小柱这批工匠，已经在学核心技术了。

    给他们一年时间，能独立造出整枪。

    洋人愿意留下，我们欢迎；洋人要走，我们也不怕。

    核心技术掌握在自己人手里，才是真正的安全。”

    “第七条，人才。有人担心，广州工厂的人才断层，老的走了，小的接不上。

    儿臣的方案是——学徒制常态化。每年春秋两季招徒，每季不少于五十人。

    老工匠带新学徒，手把手教。学徒考核合格，提前转正；转正后待遇与工匠相同。人才梯队，从招徒那天就开始建。”

    “第八条，舆论。有人担心，新枪列装会引起周边邻国的猜忌。

    儿臣的方案是——不遮不掩。新枪是防御性武器，不是进攻性武器。

    大清造新枪，是为了自卫，不是侵略。这个道理，跟邻国讲清楚。

    谁愿意来学，我们欢迎；谁愿意来买，我们也可以谈。技术交流，比技术封锁更能赢得朋友。”

    “第九条，万一。万一新枪在试用中出现问题，怎么办。

    儿臣的方案是——建立反馈机制。

    边关将士对新枪的意见，每半个月汇总一次，快马送回京城。

    有问题的，立即整改；有缺陷的，马上改进。

    第一批五百支枪是试生产，不是定型生产。

    试用一年，收集反馈，修改完善，再定型量产。

    不把边关将士当试验品，也不把问题捂着盖着。”

    “第十条，也是最后一条。有人担心，儿臣办工厂、造火器，是在培植自己的势力。

    这一条，儿臣没法写-->>

本章未完，点击下一页继续阅读