宙管理好。"

    "等时机成熟了。"

    "再考虑探索更高层次。"

    众人点头同意。

    确实，现在的多元宇宙才刚刚稳定。

    还有很多事情要做。

    不适合马上去探索更高层次。

    接下来的一年里。

    张玄专注于完善多元宇宙的各项机制。

    他建立了文明发展评估系统。

    可以实时监测每个文明的健康状况。

    发现问题及时调整。

    避免文明走向极端或毁灭。

    他还建立了跨宇宙协调机制。

    当不同宇宙发生冲突时。

    可以通过协调化解矛盾。

    避免战争和破坏。

    最重要的是。

    他建立了创新激励机制。

    鼓励各个文明进行创新。

    对有价值的创新给予奖励。

    促进知识的持续增长。

    在这些机制的支持下。

    多元宇宙进入了良性循环。

    文明发展越来越快。

    创新层出不穷。

    许多原本认为不可能的事情。

    都被一一实现。

    比如有文明实现了意识数字化。

    可以将生命的意识上传到网络。

    实现某种意义上的永生。

    比如有文明掌握了维度穿梭技术。

    可以自由在不同维度间移动。

    探索更广阔的世界。

    比如有文明创造了人工宇宙。

    在实验室中模拟完整的宇宙环境。

    进行各种前沿研究。

    每一个创新都让多元宇宙变得更精彩。

    而张玄作为造物主。

    只是在背后默默支持。

    从不干涉文明的选择。

    让它们按照自己的方式发展。

    这种管理方式得到了所有文明的认可。

    大家都觉得这是最理想的状态。

    有自由，有秩序。

    有创新，有稳定。

    这就是完美的多元宇宙。

    一年后。

    冯宝宝兴奋地找到张玄。

    "师伯，好消息。"

    "最优时间线的概率达到百分之百了。"

    "我们彻底成功了。"

    张玄露出笑容。

    "很好，这意味着多元宇宙已经进入稳定状态。"

    "不会再有重大危机。"

    "文明可以安心发展了。"

    "我们的使命完成了。"

    王也问道："那师伯接下来有什么打算？"

    "我打算进行一次长期闭关。"

    "研究更高层次的知识。"

    "为将来探索全宇宙做准备。"

    "你们继续管理新体系。"

    "有什么问题随时联系我。"

    众人虽然有些不舍。

    但也理解师伯的决定。

    确实，以师伯现在的层次。

    继续留在多元宇宙已经没有太大意义。

    应该去探索更高的领域。

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