揽客户了。

    六十多个新秀，29个球星，近一百号人呢。

    对于自己来说，这得是一笔多大的收入。

    工作量当然很大。

    但自己可以带团队，靠着群体徽章效果和头衔就能有效果。

    所以问题并不大。

    本来自己这个夏天就准备低价多销，扩大训练营规模。

    唐森靠在沙发上，默默计算。

    自己打的是百万训练营的招牌，29个球星，三个月时间，收费100万美金不贵的。

    那这就是整整2900万。

    扣除所有开支，然后团队的费用，自己怎么着也能落一半儿吧。

    还有新秀呢。

    六十个新秀，收入打对折，那也有快一千万。

    等于说，这事儿要是真办成了，一个夏天，自己能收入两千多万！

    唐森轻抽一口凉气。

    心动，非常心动！

    但是想要办成这个事情，恐怕难度不低的。

    唐森道：“大卫，经纪人，新秀，还有球员工会，他们难道不会反对吗？”

    尤其是球员工会。

    那很多角色球员就要说了，凭什么球星可以球队出钱，找唐森训练，自己就不行呢。

    是不是不公平？

    而且不是每个球星都愿意勤奋训练的。

    比如奥尼尔！

    漫长的赛季，好不容易迎来了一个休赛期，可以放松一下，结果还要训练？

    这是加班！

    不是每一个球员都有上进心的。

    还有，29支球队，每队15人，整个NBA联盟就这么大。

    自己开训练营，帮新秀提升实力，让他们更快的在联盟站稳脚跟。

    那么每年都进来58个新秀，是不是也得淘汰掉58个现役球员。

    而每年都会不断的进来新秀，如果都有在联盟立足的实力，那要不了几年，联盟里根本就没有位置了。

    现在的联盟，不断的有新秀进来，成材的就那么几个，剩下的都被淘汰了。

    再加上联盟老将不断被淘汰，最终才形成了一个微妙的平衡。

    如果新秀实力暴增，那这个平衡就会被打破。

    站在球队的角度，一个便宜好用的新秀，一个实力一般，工资很高的老将。

    怎么选择，肯定选择前者。

    那联盟的淘汰率只会越来越高。

    还有，如果球员的实力越来越强，就像如今的尼克斯。

    真要培养出下一个加内特，下一个乔丹。

    那五个首发全是球星级别的，这球也就没法儿打了。

    涉及到这么多球员的利益，球员工会能同意？

    他们不点头，资方也不好办吧。

    难道再来一场停摆？

    “大卫，我说的这些，你们考虑到了吗？”唐森反问。

    有些事情听起来很好，但涉及到各方利益，那就难办了。

    身为律师的斯特恩说话很慢，他笑着道：“唐，你考虑的很全面。”

    “不过你考虑的这些，我们也都考虑过了。”

    “但毫无疑问，这么做的好处很多，那些拥有天赋的球员，会更容易成为球星。”

    “你知道的，每年都有很多各种各样的天才，因为没有得到良好的培养，而泯然于众人。”

    “对于这种情况，我很痛心。”
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