>    “还有陪练，科特，你发现了吗，他们给每一个球员都请了陪练，也极少进行队内合练，而是针对个人特点，进行专项的技术训练。”

    杰克逊又发现了一个点，神色激动。

    镜头一扫而过，拍到每个球员身边都有一到两个陪练。

    而且在史蒂文森的采访中，他也顺嘴提到了陪练的作用。

    “这是个好方法啊。”

    像在湖人，不可能为每一个球员都配备陪练。

    边缘球员，撑死了给你制定一份训练计划，你自己照着练就是了。

    很多球员看似天天来参加训练，但更多的情况是赶到之后，没人理会，在角落里默默完成训练。

    至于完成的好不好，都不一定有人关注到。

    或者就是跟着大部队一起合练。

    但每个人情况不同，训练的侧重点也不同，肯定不可能面面俱到。

    主要是没人啊。

    训练师团队才几个人，主力还顾不过来呢。

    尼克斯这倒好，光唐森的训练团队就整整11个人，然后每个球员1到2个陪练，这是一个接近40人的团队负责球员的训练。

    真正的把每一个球员都照顾到了。

    那不怪尼克斯替补席上不断的有球员涌现出来，他们是真正的得到了训练和提升。

    “还有对练。”

    杰克逊又道，他只能从这种只言片语中，去寻找唐森训练的奥秘。

    他指着屏幕道：“你看哈维说，他跟着唐森训练，最大的感受是竞争。”

    哈维采访时说到了队内竞争。

    说无时无刻都在竞争，和同位置的球员竞争，谁训练表现更好，谁就能获得出场时间。

    “这应该是一开始那段时间，尼克斯奇怪轮换的原因。”

    “但你注意到了吗，他们很少进行队内对抗训练，他们更专注于去提升个人球员的技术，通过竞争，筛选出对应位置上最好的球员。”

    在湖人，赛季中进行最多的就是各种对抗赛。

    和唐森是完全不同的培养方向。

    兰比斯道：“菲尔，你不会照着他们来吧，他们全是菜鸟，我们可不一样。”

    杰克逊抱着胳膊摇头。

    现在肯定不行，但湖人一样要培养新秀。

    这都是成功经验啊。

    他觉得今天抽出时间看纪录片，赚大了。

    而且不仅今天要看，剩下的几集也得看，还得拿着放大镜一秒一秒的看。

    他感觉成片的时候，故意剪辑掉了唐森具体的训练计划，可这只言片语中传递出来的训练理念，一样珍贵啊。

    杰克逊越看越兴奋。

    这时，他又注意到了一点。

    “录像！”

    哈维接受采访，提到了录像。

    说每个人都拿到了唐森专门制作的录像。

    然后那一段时间，他把所有的私人时间都拿出来去看录像。

    一遍又一遍的看，看到做梦都梦见罗德曼的程度。

    他开了玩笑，杰克逊却是眼前一亮。

    “我记得之前，唐是不是也让夸梅看录像？”

    他记得就是这样。

    而现在，唐森也用了同样的方法，让所有人都看录像。

    本德好像也在采访中说过，唐森会让他看录像。

    什么样的录像呢？

    杰克逊脑子里刚有这个问题，哈维就给出了答案。
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