瓷砖厂除了颜辉，目前一共有三个核心人物。

    两个技术股东以及业务负责人潘辰。

    自从颜辉开始和矿场合作之后，原料采购方面没什么问题，之前的销售链条都是潘辰在做，颜辉把他留下之后，还让他在负责。

    出乎颜辉意料的是，潘辰居然展现了非常不错的能力，不仅把原本的业务线整理得很不错，而且近期还一直在带领团队拓展新业务。

    想来也是，能在之前那么乱的情况下维持公司业务线的人，会是无能之辈吗？只是缺少机会罢了。

    瓷砖公司的会计和出纳，都是周平这几年培养的人，能力不敢说多强，处理一些账务是没问题。

    很多人不懂什么叫财务、会计、出纳。

    实际上，会计是记账、算账、报账、登记总账的人，要处理税务问题，要统计计算资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，专注于记账。

    出纳主要是现金和票据的处理者，负责收支、结算、保管现金、办理银行业务，专注于收钱和付钱。

    而财务，尤其是周平这样的财务负责人，参与的事情就多了。他要参与资金管理、成本控制、预算编制、税务筹划、风险控制等诸多内容，属于“管钱”和“用钱”的总负责人，也属于决策层。

    会计和出纳都属于财务人员，但是颜辉眼里的财务得是专业人才。

    颜辉晚上请客吃饭，只有他和代凌峰、许金泽、潘辰、周平五个人。饭局上，颜辉给潘辰许诺了一定的期权。

    “潘辰，说实话，这几个月你的表现我一直看在眼里。之前你留在这里，我给你涨了20%的薪资，我也知道这并不高。我和两位技术股东也商议过，也和几位认识比较久的代理沟通过，都觉得你做事挺不错。我在买下公司之前，公司原有的一年6000万的市场是你负责的。现在你已经做到了单月600万的流水。我是这么想的，在保证公司品牌和口碑的情况下，只要你能把业务做到单月840万，也就是一年一亿左右的流水，我就给你许诺公司3%的股权，分三年给你。在你达标后直接给你1%，之后每年1%，你应该知道，公司现在1%的股权，估值也不会低于40万。”颜辉许诺道。

    他最近和周平沟通过，化工厂他准备拿出5%的股权作为期权奖励，理论上宋致远和周平都可能拿到。钢贸公司和瓷砖公司也是，各准备拿出5%的股份，准备留给合适的人。

    期权激励一般都需要有明确的书面文件，但是颜辉的情况特殊。一方面他在所有公司都绝对控股，另一方面他的个人信誉足够，没有人会觉得颜辉会不履行承诺。

    “啊？”潘辰哪里想过今天这顿饭会聊这个？他一点心理准备都没有。

    潘辰实际上早期也是跟着几个庞姓老板做事的，他是外地人，差不多十年时间爬到了业务负责人的位置，拿着过万的薪资。在公司股东争斗的时候，他尽职尽责，把自己的工作做好，但是做得一直非常难受。

    别说股份了，就是提成都很难拿满，每年的收入大概15万左右。潘辰有一家人要养，他收入一直算很高的，但是距离成功还差得远。

    “但是有个前提，半年内要把业务做到这一步，不然以后你也拿不到。而且要连续三个月超过840万，可不能把订单集中到一个月来糊弄我。”颜辉提议道。

    他身边缺少瓷砖方面的业务人才，考察了几个月潘辰之后，他发现潘辰是最有潜力的。

    “颜总，我.我当然愿意.”潘辰说话都有些颤抖。

    “老潘，还不快敬杯酒？”代凌峰立刻推了推潘辰。颜辉这次分股份，是从颜辉个人的股份里直接分，根本不涉及到股权稀释，他当然是愿意的。要知道业务提量对他只有好处。

    这三年多时间里，代-->>

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