陈守耕眉头微蹙，下意识地看向身旁的李哲。

    他心里清楚，人员安置是个很现实的问题，如果得不到解决，收购种子公司的事很难成功，大概率就是一句空话。

    李哲多少也了解一些九十年代国营单位改制、小企业划转收购，最棘手的从来不是资产和资金，正是这些富余人员的包袱。

    片刻後，李哲缓缓开口，继续问道：「周科长，麻烦你再跟我们说说，贵公司目前真实的经营状况如何？每年的营收、亏损情况，具体是什麽样的？」

    周大元苦笑一声，语气里满是无奈：「李总，不瞒你说，我们现在根本谈不上盈利，年年亏损、年年靠补贴吊着一口气。

    每年上级拨下来的专项补贴，看似不少，但一分钱都落不到研发上一一六十多号人的基本工资、季度福利、劳保津贴，全都要从这笔补贴里出。

    有时候遇上物价上涨、工资微调，补贴甚至还不够填窟窿，还要额外向上级打报告申请增补。我们那八个技术员，空有一身经验和手艺，看着公司的老种子品种逐年退化，市场上的优质新品种层出不穷，心里急得上火，却什麽也做不了。」

    他语气愈发唏嘘：「手里没有试验经费，没有采购新种质的预算，别说研发适配大棚种植的高产蔬菜种子，就连常规品种的提纯复壮工作，都只能勉强敷衍着做。

    公司这两年，完全就是在吃老本、熬日子，再这样下去，迟早彻底垮掉。」

    李哲静静听着，他是真心想要拿下京华种子公司。

    这只育种团队有经验，也有几十年积累下来的种质档案、培育样本、成熟的种子培育体系，只要投入足够的研发资金，用不了两年，四季青公司就能实现种子自给自足，甚至能向外供应优良种子，开辟新的盈利渠道。

    可六十多人的全员包袱，属实有些沉重。

    一旦全盘接手，就意味着往後每一年，都要固定承担六十多人的工资、劳保、福利、医疗，还有未来的退休养老安置，想想都觉得头痛………

    沉吟片刻，李哲擡起头，目光认真地看着周大元：「周科长，贵公司目前的情况，我基本了解了。我想问一句，如果这件事能顺利谈成，您愿意带着您的技术团队，正式加入我们四季青，继续主持种子研发的工作吗？」

    周大元几乎没有半点犹豫，当即重重点头：「李总，我肯定愿意！说句掏心窝子的话，我在国营种子公司熬了这麽多年，早就熬得有心无力了。

    空有一身本事、满心抱负，却被体制和资金死死困住，看着好好的技术资源被荒废，心里又急又可惜。你们四季青敢投入、敢干事、机制灵活，这正是我一直渴望的平。

    只要能让我继续搞种子培育、做新品种研发，不用再困在那种混日子的体制里，我一百个愿意留下来，也会尽力带着团队，帮四季青做好种子研发的工作！」

    「周科长，听了您的话，我更坚定了收购京华种子公司的想法。」李哲笑了笑，语气转而凝重，「种源是农业的根本，你们的技术和资源，对我们四季青、对整个蔬菜种植行业，都太重要了。

    只是全盘接收六十名职工的条件，牵扯太大，涉及到的人和事太多，我需要一点时间处理。」他顿了顿，说出自己的安排：「您看这样行不行？您先回单位，私下找那几位技术骨干通个气，问问他们的真实想法，看看他们愿不愿意跳出体制，来我们民营公司做事，继续搞种子研发、做自己的老本行。另外，也请您务必尽全力，妥善保管好公司所有的种质档案、培育样本、试验数据、种子资源库。」「至於收购的问题，就交给我。

    我在京城也认识一些朋友，看看能不能找找市农业局的关系，从中协调。

    贵公司常年亏损，年年需要上级财政贴钱补贴维稳，对主管部门来说，也是一笔持续的财政-->>

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