脑前，操作项目，一边讲他遇到的情况。

    坐着一圈的程序员屏气凝神，听着谢云策的描述，个别人出，表示自己曾见过这个BUG出现，但什么代码都没改，第二天打开电脑，莫名就好了。

    不能复现的BUG最磨人。

    连团队骨干大佬谢云策都没辙的问题，更令人头疼。

    张东望担任后台部门总监多年，最大的特点就是稳，不论是心态还是技术。

    他主持着大局，

    “大家先不要慌，我们联调一下，把测试的同事也叫过来，一起研究，总会发现问题。”

    张东望立刻给测试组长打电话，没两分钟，测试组长带着两名测试员工来到会议室。

    团会的骨干都在这里了，立刻开启联调。

    谢云策操作着系统，模拟他发现那个BUG时的情景，把那个操作流程走了一遍，没有出现问题。

    几个测试盯着屏幕一筹莫展。

    会议室的氛围变得紧张，尤其老板在场的情况下，大家处理问题的心态不一样。

    都怕被老板发现自己草包的一面，丢了饭碗，或者影响升职加薪。

    宋远坐在那里，看着墙上的屏幕没说话，静静地看着他们调试。

    十分钟过去，一众人开始额头冒汗，偷偷抬眼观察宋远的表情。

    宋远也是从小员工一步步走来的，很理解他们的心理，而且改BUG这种事，更需要心无旁骛。

    张东望看这情形，一时半会儿也没有把握把问题找出来。他试探着问，

    “宋总，要不然您先忙，问题解决后，我再跟您汇报进度？”

    宋远从座位里起来，示意坐在调试机前的员工，

    “让我来试试！”

    调试机前的几人愣怔了下，最近集团内的风言风语很多。

    有人说新上任的总裁是做IT出身的，业内摸爬滚打好几年，也没做出个什么名堂，现在跑来搞金融，铁定也做不出什么成绩。

    还有一方人说，新上任的总裁只是性格比较佛，人家毕业于国内顶尖大学，专业方面肯定是顶牛的大佬，只是不屑于和人争。

    如果不来接手公司，自己接着创办游戏公司，早晚也会出头。

    两方人争持不下。

    至于总裁究竟在专业领域是什么水平，谁都没见过。

    眼下倒是个见证老板实力的好时机。

    几人立刻空出位置，让宋远过来操作。

    会议室一时间安静下来，所有人的眼神盯着屏幕，看看这位新上任的总裁是证实他不行的流言，还是打败流言。

    宋远稳坐在那里，根本就不在意那些盯着他看的眼神。

    他熟练地打开代码编辑器，按照框架的功能流程操作，双手在键盘上飞舞着。

    张东望站在一旁手心捏了把汗，集团的那些风言风语，他都听说过。

    这次问题出的太隐秘，技术部这么多大牛联调都没发现，总裁找不到也合理。

    但是公司的那些小人们又要怎么议论？

    别看集团表面上一片祥和，实际暗流涌动，无数双眼睛都在盯着新老板的一举一动。