引发的讨论度恐怕有限。

    尝过与顾清合作带来的惊人“甜头”后，

    蔡老板侬敏锐地发现，顾清简直是娱乐圈独一份的“宝藏”。

    他不止自己扛剧能力超强，更有一种奇妙的“带红”体质，与他合作的演员，只要自身条件不差，往往都能获得巨大的关注度和观众缘的提升。

    反观她费尽心力、投入重金去捧娜扎，又是给大女主剧，又是搭当时如日中天的顶流陆寒。

    结果剧扑得悄无声息，两方粉丝现在还时常互相甩锅、争吵不休。

    鲜明的对比让蔡艺侬痛定思痛，抱紧顾清的大腿才是最正确的选择。

    这不，在连续几部非顾清参演的剧集投资回报不及预期，加上按要求完成“补税”后，蔡老板手头又开始感到有些“紧巴”了。

    在得知好友林玉分正与顾清合作新剧《微微一笑》，并且即将展开宣传后，

    蔡老板自然不肯放过这个绝佳的“吹耳边风”机会，极力拜托林玉分帮忙牵线搭桥，希望能再度促成与顾清的合作。

    “玉分导演，蔡姐手里……现在还能有特别好的本子吗？”

    听完林玉分的解释，顾清不置可否，他拿起旁边的果汁杯，轻轻抿了一口，

    让这才笑着反问，“她要是真有那么好的项目，干嘛不先紧着自家艺人？

    闹得大喜现在都要和她打起解约官司了？”

    前一阵子，

    顾清在集中回复积压的各方消息时，就看到了金橙所发的抱怨消息。

    唐人内部资源分配不公的问题，几乎是业内公开的秘密，也是其多年来人才流失的痼疾之一。

    蔡老板的管理风格，被不少人私下形容为“胳膊肘往外拐”或“得不到的永远在骚动”。

    在艺人尚未签约唐人时，她可以展现出极大的诚意和热情，甚至许诺重要角色，乃至主角也可以，百般笼络。

    可一旦艺人正式签约，受合同束缚之后，蔡老板的关注度和资源倾斜往往会迅速转移。

    通常会高度集中在当下的“一姐”和“一哥”身上，对于其他签约艺人，则多少有些“放养”的意味。

    导致许多有潜力的艺人长期处于“有戏拍，但没好戏拍”甚至“无戏可拍”的尴尬境地。

    久而久之，自然心生去意。

    从早年的袁哄、林根新，到后来的蒋进夫、金橙，几乎都跟唐人打了官司才离开。

    “艺侬在资源分配上，确实有她的问题……”

    林玉分对好友这种管理方式也感到有些无奈。

    作为合作多年的导演，她见过太多因此离开唐人的年轻面孔。

    “不过肖奈，要说新剧还是有一部的，你难道忘了？艺侬手里，可是一直给你‘留’着一部剧呢。

    她说过，那个项目的男主角，非你莫属。”

    “给我‘留’着一部剧？”

    顾清闻言一怔，仔细在记忆中搜索了一番，随即露出了恍然中带着些许惊讶的表情，

    “玉分导演，你说的……该不会是《无心法师》吧？”

    两年前，拍摄《青丘狐》期间，蔡艺侬确实不止一次跟他提过，唐人有个不错的IP《无心法师》准备开发，想邀请他出演男主角。

    可惜要的太多，给的太少，想让顾清在这部剧里也“带带”公司的新人。

    顾清当时已经明确婉拒了。

    没想到，

    蔡老板居然还能把这个项目“留”到现在，这份“执着”倒是有点出乎他的意料。

    “就是《无心法师》。”-->>

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