杨总监深吸一口气：“我想过。我的思路是......”

    她开始阐述自己的想法，条理清晰，逻辑严谨。

    徐平静静地听着，不时点头。

    B区，冯庭波的会议室里。

    两位海思的核心技术专家，正在向冯庭波汇报他们对“煤矿军团”技术架构的思考。

    “......井下防爆设备的芯片，需要重新设计封装和散热方案。

    现有的消费级芯片，在高温高湿高粉尘环境下，可靠性达不到要求。”

    “通讯协议也需要定制。煤矿井下的电磁环境复杂，传统的5G协议需要做增强和优化。”

    “还有电源管理......”

    冯庭波一边听，一边在笔记本上记录。等两人说完，她抬头问：

    “如果公司决定成立煤矿军团，你们谁想去？”

    两位专家对视一眼，几乎同时举手：“我。”

    冯庭波笑了：

    “都想好了？去了军团，可就没有现在这么安稳了。

    要经常下矿井，要面对客户的抱怨，要承担项目失败的风险。”

    “想好了。”其中一位专家说：

    “在海思干了十年，做了那么多芯片，但很多时候不知道它们最终用在哪里。

    如果能亲自参与一个垂直领域的解决方案，看着自己的技术真正改变一个行业......

    这种成就感，比多发几篇论文大多了。”

    冯庭波点头：“好，我记下了。”

    C区，左梦安的办公室。

    一位供应链体系的老将，正在和左梦安讨论“海关港口军团”可能面临的供应链挑战。

    “......港口的大型吊装设备，核心部件以前都是进口。

    如果要实现国产化替代，需要重新设计、开模、测试，周期至少十八个月。”

    “而且港口项目通常在沿海，空气盐分高，对设备的防腐蚀要求极高。

    现有的工业级标准，可能需要再提升一个等级。”

    左梦安一边听，一边在供应链地图上标注关键节点。

    “如果公司决定投入，供应链能跟上吗？”他问。

    “能。”老将回答得毫不犹豫：

    “只要战略确定，资源到位，我们可以在十二个月内完成核心部件的国产化替代方案。

    但前提是......军团那边得给明确的技术要求和时间表。”

    “而且，”他补充道，“得有一个能协调各方的强人，来负责这个事。”

    左梦安看着他：“你觉得你能行吗？”

    老将沉默了几秒，然后笑了：

    “左董，我五十二了，在供应链干了二十八年。

    如果能在退休前，参与这么一个能改变行业格局的项目......这辈子值了。”

    “那就准备准备。”左梦安说，“机会，是留给有准备的人的。”

    ......

    这样的场景，在华兴总部各处悄悄发生。

    高管们都在和自己看好、自己信任的下属谈话，分析形势，评估风险，规划路径。

    消息已经传开，浪潮已经涌起。

    那些有野心、有能力、有胆识的人，都开始行动了。

    而这一切的源头，那个站在浪潮中心的人，此刻正在数字技术BU的办公室里，看着窗外逐渐亮起的城市灯火。

    陈默站在落地窗前，手里拿着一杯水。
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