“正是山芋烫手，才需要有人站出来。”

    “叶县长、立伟同志，你们在天舟工作的时间久，你们心里有合适的人选吗？”

    萧承将推荐权交给了这两位扎根天舟官场已久的二三把手。

    毕竟，他们在天舟经营的时间长，本身就是下面一些乡镇干部的政治资源，所以论起对下面干部的了解、谁可堪一用，也只有他们能快速给出答案了。

    “这个……”

    “萧书记，涉及到这样一项重大人事问题，我觉得单开一个三人会议还不够。”

    “您看是不是将组织部的陈雨波同志和纪委的许荣同志加进来，开一场五人扩大会议？”

    是的，鉴于温金镇这段时间前前后后已经换了两届领导班子，这份棘手程度，县长叶帆和副书记袁立伟都不想独自面对。

    所以，他们才开口建议萧承将这三人会议扩大到五人会议，将组织部和纪委加进来。

    如此，也能分摊一下他们两人的压力和责任。

    “扩大到组织部和纪委吗？”

    “确实，组织部和纪委那边的意见也要充分考虑进来。”

    “既然如此……”

    萧承拿起了办公桌上的专用电话，通知起了一直在外面待命的秘书周熙林。

    “喂！熙林，你通知一下组织部的陈部长和纪委的许书记，让他们来我办公室参加一下关于温金镇镇党委书记一职的人事讨论。”

    “是，萧书记。”

    ……

    片刻后，没有外出行程的县委组织部部长陈雨波和县纪委书记许荣一同抵达了萧承办公室。

    “萧书记，叶县长，袁书记。”

    “嗯，雨波同志、许荣同志，坐！”

    “我们今天开个简短的五人小会，初步商讨一下温金镇的人事问题。”

    “是，萧书记。”

    两人按照招呼坐了下来。

    至此，五人小组：书记、县长、专职副书记、纪委书记、组织部部长，全员到齐。

    “雨波同志、许荣同志，你们一个是负责干部人事考察、一个是负责干部日常监管，所以在这干部人事上，你们得多发发言。”

    “利用你们对天舟干部队伍的熟悉程度，为县委把好关。”

    “是，萧书记。”

    “嗯，刚才呢，叶县长在温金镇镇党委书记一职的空缺问题上，提出了一些硬性要求。”

    “综合考量下来，我的意思是从各乡镇的干部队伍中选出一位能干实事且有过相当成绩的同志到温金镇去“救火”。”

    救火队长吗？闻言后的两人也是当即就听懂了萧承的要求。

    “现在，我们讨论讨论，看看选谁来做这个救火队长合适。”

    话音落地，推荐权就从两人来到了四人。

    嗯，其实，如果不是萧承刚上任没多久，对天舟干部队伍的熟悉了解也正处于一个初步建立的过程中，不然这件事本来也没必要这么麻烦，只要心中有人选，完全可以发挥一把手的高效决策力，直接拍板。

    “雨波同志，你是组织部部长，谈谈你的看法。”

    萧承点名了组织部部长陈雨波。

    “是，萧书记。”

    被点名的陈雨波，脑海里快速筛选起了符合条件的合适人选。

    干实事、有成绩，这是其一，另外还要考虑到像派系因素之类的其他因素。

    所以一时间，适合推荐的，还真没几个。

    毕竟，平时这种人事问题，一般都是各派系互相试探、平衡后-->>

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