谱鲜生在给员工买社保前，也经常聘用临时工，但不是长期性的。

    全员社保後，临时工就在逐渐减少。

    但靠谱鲜生的临时工工资，也远高於天洋食品厂的临时工，加班费也远远胜出，还有提成。听完，易定干也不淡定了，「天洋不是地方国企吗？」

    正因为是国企，所以其食品安全卫生管理很规范，各项调查、检测也查不出问题，是国内官方和网民反击的主要论据。

    但假如员工待遇天差地别~

    易定干深有体会，即便靠谱鲜生待遇高，追求公平公正，也同样会有不满。

    天洋食品厂有近20年历史，如果长期搞区别对待，员工怨气不敢想像有多深。

    所以，日媒猜测是厂内投毒的可能性很高。

    易定干看了翻译後的报纸，微微叹气，「我突然理解你为什麽喜欢分红了。」

    「分红是应该的，给员工买社保也是应该的，天洋食品厂的经历，集团要引以为戒。」

    陈家志是以确定性口吻说的这句话，因为日本媒体的猜测是对的：临时工因长期不满，故意投毒。因为这件事，天洋食品厂的速冻水饺被日本拒收，陷入困境，唐山、邯郸、承德的钢铁厂出於同情，买来给职工发福利。

    结果一吃就吃出了问题。

    这件事历经曲折，几年後才真相大白，陈家志并不想去瞠浑水，只会引以为戒。