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    「上个月只收了十天菜，计件提成只有栽苗，大头主要还是基本工资。」易定干先解释了句，才又说：「大概有60多万。」

    「也不少了。」

    樊知很快就心算出了平均值，两千余人平均值也有两三百块。

    这个收入在文山州农村地区已是高收入，一个家庭假如两个劳动力，一个月就是五六百块，一年六七千元的收入，家庭年人均收入过千元，妥妥超越全州绝大部分地区。

    而且听其意思，还有很大的增长空间。

    樊知带着摄像师用镜头记录着一幕幕发工资的场景。

    只见各个小组的组长排队来领了组员的工资，以及列印出来的明细。

    等到了时间，小组长就带着钱到了各自点位，大嗓门一吼，工人就涌来，随後喊着一个个人名和对应的工资。

    樊知从一个点位走到另一个点位，发现工人的工资水平差异极大。

    有的收菜工能拿大几百，也有的只能拿几十、一百来块。

    这应当是靠谱鲜生的管理手段。

    但这些都不重要了。

    重要的是靠谱鲜生真的给这里带来了大量的就业机会。

    而且，通过对易定乾的采访，她知道菜场也完全盘活了。

    这是长久可持续的。

    甚至菜场对菜工还有更详细、更专业的规划。

    育苗工、嫁接工、栽苗工、砍菜工、收菜工、打包工————

    「等有成熟的工人团队後，还可以进行专业的对外劳务输出！」

    易定干早有准备，也说的言之有理，好一块大饼当着镜头面画了出来。

    除了报纸，这次采访也要上电视台，一次采集，多次传播。

    「好了，易总，说得非常完美！」

    樊知感觉这次采访也很完美，上午采访镇里干部时就感觉很顺。

    但没想到下午更顺。

    不仅从菜场获得了大量素材，这位朴实老总的规划也很出乎她意料。

    听着就有可行性，很靠谱，也都是领导喜欢看的。

    她非常满意的离开了稼依镇。

    易定干也长长松了一口气，这易老总不好当啊。

    但最难的一关已经撑过来了，工人工资也顺利发了下去。

    资金也充足，现在菜价好，也正是赚钱的时候。

    接连两天，易定干明显感觉到了菜场的变化。

    有菜收，对所有人都是好事。

    参与傍晚技术交流的人也变多了，有的人还会掐一手菜心或芥兰放在地上，反覆的练习着排菜。

    这都是以往看不到的场景。

    看来稼依人也会有欲望嘛。

    又到了一个小组，小组长简随风瞧见他，喊道：「易总，黄白菜苗没了，能不能多育点苗啊？」

    「先克服一下，种其它菜。」易定干回道：「菜场会投资一个育苗场，以後苗管够！」

    简随风又问：「易总你建议接下来种什麽菜？」

    「可以试试红头葱，刚好接下来会到一批葱头。」

    「好，易总可要带我吃肉哈~」

    「滚~」

    易定乾笑骂道：「这一批菜就你一个组全种的黄白菜，别的组看你们眼睛都是绿的。」

    有人回道：「老总，他们眼睛是红的才对！」

    「哈哈哈~」

    一组人都哄笑了起来，但同时又很得劲，谁又提前知道这一茬黄白菜会最抢眼呢？<-->>

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