正在打药的区域，有专人正在进行配药。

    「菜场的工人大多没有文化，学东西很难，学理论更难，只能一遍遍向他们灌输。

    期间，再挑出机灵点的人重点培养，老板给工人的待遇高，工人是很好说话的。

    如果遇到不好说话的，或者挑刺制造矛盾的，也很简单，直接开了就行，公司想招人很好招，总之优中选优。」

    王晓东感觉深有启发，难怪公司的工人素质能这麽高。

    「受教了。」

    「王总，你还有什麽想问的可以随时问。」

    「我想自己再看看。」

    王晓东想了解这个新基地的技术管理水平，其看了打药、施肥、种苗、喷灌、收菜等每个环节，稍有瑕疵，但不影响整体的井井有条。

    这个基地仅诞生四个月。

    这种效率陈老板都还觉得底蕴不够，需要持续优化，让其它菜场知道了该如何作想？

    区景泰输得不冤，杨健尊也输得不冤。

    王晓东想去花城再见一见老板，却得知老板要来连州，他便在办公室等。

    等了许久，才有人告知他老板直接去了菜田。

    他站在远处，看见老板正和两个小组长交流，钱华也没在。

    「原来公司的务实是从上至下。」

    陈家志在眺望菜田时也瞧见了王晓东，等其走来时，才问：「有思路了麽？」

    「有了。」

    王晓东此时已胸有成足，「老板已经建起了高楼大厦，我只需要把它装修得漂亮。」

    陈家志微微颔首，「给你一年时间，菜场需要更多的中层骨干。」

    「好！」

    王晓东了然，一年後，老板可能又会进行新的扩张，他培养出的这批人，会很快就得到重用。

    陈家志继续走着，脚下就是延绵的生菜田，他不由想到了浦东的宣桥基地，想必如今也是如此场景。

    把美国生菜赶出香江和日本，一直是他给自己定的近期目标。

    如今香江大体实现了，小日本可能也等急了。