吏部联署，送到内阁去。」

    「尊命。」

    苏泽叹息一声，没想到还是要用金手指。

    只能说任何一项改革，都要面临阻力，而大明官员群体中，最多的就是基层官员了。

    《奏为请行权知官制分域试任疏》

    苏泽写完奏疏後，很快得到了中书门下五房的部署，然後又获得了吏部的联署，奏疏被送到了内阁。

    而苏泽则拿着抄本，塞进了【手提式大明朝廷】。

    —一【模拟开始】

    你的奏疏送到内阁。

    奏疏作为中书门下五房和吏部公议提交，获内阁高度重视。

    内阁都赞同你的奏疏，也同意你的试点方案，现在京官和京畿地方官员试点，再推广到徵收商税的地区，最後扩大到全大明。

    权知改革，也只对新授官员，已经在任的官员保持原状。

    但这件事，还是引起了大量低级官员的反对，他们虽然官职不大，但是声浪不小。

    皇帝担忧造成更大的舆论，影响到最早提出试用期改革的太子，暂留中不发。

    ——【模拟结束】一【剩余威望：16000点】

    【本次模拟结果：基层反对。】

    【若要通过你的奏疏，需要支付500点威望值，是否支付？】

    原来只要五百点威望值？

    苏泽果断选择了是。

    其实苏泽也理解隆庆皇帝想法。

    如今是让太子施恩的时候，这试用期改革又是太子最早提出来的，万一让基层官员以为，这试用期就是太子的想法，会损伤储君威信。

    但是苏泽也知道，为政也有个「一鼓作气」。

    如果这一次，因为基层官员的反对就执行不下去，那下一次就更没有可能执行下去了。

    再而衰、三而竭的道理，苏泽是明白的。

    说个不好听的，所谓「中枢永远正确」，就是不能损伤中枢的权威。

    一旦中枢失去权威，那就什麽事情都办不好了。

    中枢即使是错了，也只能慢慢的改，或者将事情慢慢冷却後再偷偷转向。

    大破大立，大部分政权都是承受不住的。

    所以这次的吏部改革，苏泽必须要强力支持，就算是退让一步先行试点，也要将试点工作推动下去。

    【叮！威望值已扣除，请宿主在现实中提交奏疏，模拟结算将在奏疏执行後进行！】

    【剩余威望：15500。】

    六科给事中严用和，本来是准备告假的。

    这些日子，有关吏部「权知」新政的议论，严用和已经清楚了，他身为吏科给事中，不能长期在这件事上沉默。

    严用和明白这件事的水有多深。

    他和吏部考功司郎中吴岳是好友，他知道这件事乃是太子首倡，原是用於新任阁臣入阁之事，後被苏泽发现并提议用在新任官员身上，最後经杨尚书推动准备推广的改革。

    太子、苏泽、杨思忠，这三个人，他严用和谁也得罪不起。

    但是科道官员，长期占据「卑官之首」的生态位。

    大明朝「以小制大」的传统，科道官员的级别不高，但是职权很重，他们又是清流，是朝廷的喉舌。

    而清流官员需要形成声势，也需要联合一些低级官员。

    如果在低级官员中没了威望，再得罪重臣，那言官也就到头了。

    所以这件事，吏三是一定要表态的。

    可是一儿表态，就要得罪那几位。>

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