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第533章 谈话(2/3)

br>    “我想先确认一下,您刚才说,新成立的那个无人机旅,是一个陆空混编的无人机旅,现在缺一个军事主官。”

    “我要是在理解上没有出差错的话,我~旅长?”

    白飞用手手指指着自己,一脸的不可置疑模样。

    “对~”

    副主任笑着点点头,给予了肯定的答复。

    白飞挠了挠头,还是觉得难以接受这件事,再次问道:“首长,您让我先捋一捋。”

    “我现在是少校副营,对吧~”

    “对,但你马上就要晋升成中校军衔了。”

    副主任说罢,白飞接着说道:“但那最多也就到正营啊~”

    “正团级旅旅长这个职位,最低都是正团级才行,我还差着两级呢~”

    “理论上来讲,你确实没有资格。”

    “但是,白飞啊~”

    副主任说到这里,开始语重心长道:“你属于那种军衔晋升太快,职级跟上的情况。”

    “不可否认的是,出现这种情况,会影响到未来的晋升。”

    “但也有例外,那就是年龄。”

    “你想想看,跟你同期毕业的那批人,现在都是什么军衔?”

    “嘿嘿~”

    白飞笑笑不语。

    “所以啊~”

    “你的职级任命,并不会太受到军衔的影响。”

    “按照规定,你调级成正营以后,到副团,再到正团,这期间每个级别最少需要两年的光景。”

    “但在规定中,也是有例外情况存在的。”

    “比如说~”

    “战时或重大任务立功:这里指的是在作战、抢险救灾等行动中表现极其突出,经总部特批可破格晋升。”

    “高层次人才引进:如引进的博士、专家型军官,需符合军队特殊人才政策。”

    “编制调整特殊需求:例如新组建单位急需主官,且军官能力经严格评估达标。”

    “我上面说的三条,你想想看,你符合哪一条?”

    还符合哪一条?

    硬要扯的话,白飞觉得自己哪一条都能搭边。

    白飞都在怀疑,这规定是不是专门给他制定的了。

    副主任不等白飞回答,转而继续说道:“白飞啊~”

    “职级方面的事情你不用太过考虑,总会有办法的。”

    “而这个事情呢,暂时还没最终定下来。”

    “所以你也别高兴的太早。”

    “毕竟你的年龄是弱项。”

    “因此,现在还是有不少反对的声音存在的。”

    “我们这次过来呢~”

    “主要就是对你个人的全方位考察,顺便也想听听你对于无人机旅旅长这个职位的想法。”

    这个想法,不是在问白飞想不想干无人机旅旅长。

    而是在问白飞如果成了无人机旅旅长后,在新岗位上的工作思路,以及怎么带领这支部队发挥出强大的战斗力出来。

    正如这副主任说的那样,最终任命文件下来前,白飞不能高兴的太早。

    本身白飞距离那个位置还有着不小的距离。

    哪怕打着规章制度的擦边球。

    但想要把他给扶上去,那真的得要各方面都极其的优秀才行。

    所以,白飞现在怎么回答,对于战区最终下定论也是有着不小的影响的。

    作为‘矛’与‘盾’的书写者。

    白飞这辈-->>

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