网格员发现后，我们工作人员主动上门，解释权利义务，协助制定了合理的垃圾清运方案，避免了后续可能的冲突和投诉。”

    “好的。”

    赵为民点了点头，显然对这个数据十分满意。

    “小周，我还有个实操方面的问题。”

    李建国这时开口问道。

    “比如你们工作人员在处置现场，尤其是在公安也在场的情况下，他的身份和权责怎么界定？”

    “如果当事人不认可律师调解，或者律师提供的法律意见，与现场警情的初步判断有不一致的地方，你们这个协作机制怎么运行？”

    “你们怎么保证中立和公正，或者说你们是市场化的咨询公司，会不会带有倾向性？”

    姜还是老的辣，李建国提出了一个非常尖锐的问题。

    有些风险，他一眼就能发现。

    只不过，周明远似乎早有准备，从容应答。

    “李书记这个问题，其实我们也考虑过了。”

    “首先，关于身份界定，我们非常明确，在警企共建机制中，我们明理公司是辅助性、支持性的角色。”

    “我们的定位是法律明白人、调解员，不是执法主体。”

    “所有现场处置，以公安机关指挥为主导，我们在法律框架内提供专业支持。”

    “针对这方面，明理制定了严格的工作手册和边界清单，什么能做，什么不能做，清晰明了。”

    李建国揉着下巴，表示肯定：“可以。”

    “其次，关于协调机制。”

    “我们与试点派出所建立了分级响应和会商机制。”

    “对于一般纠纷，驻点工作人员独立开展调解；对于复杂或可能升级的，实行联合调解，公安干警负责秩序和治安判断，我们负责法律分析和方案拟定。”

    “如果对于重大疑难或法律适用存在争议的案件，启动会商机制，由派出所领导、办案民警和我们公司的资深法律专家共同研讨，确保依法依规。”

    “说到底，我们律师的意见是专业参考，不是执法依据，最终决定权还是在公安机关。”

    周明远停顿一下，表情认真。

    “最后，是关于中立与公正的问题。”

    “李书记，这是我们明理公司的生命线。”

    “我们虽然是企业需要盈利，但我们更清楚，在合作中，公信力是我们最大的资产。”

    “我们内部有严格的职业道德规范和利益冲突审查机制，所有参与警企共建的工作人员，薪酬考核都会单独计算。”

    “明理公司追求的是案结事了人和，是法律效果与社会效果的统一，而不是敷衍了事搞定案子。”

    “同时，我们的服务过程有记录可追溯，接受一切监督，任何违规行为，都会受到严厉处罚。”

    说到一半，周明远笑了笑，摊开双手说道。

    “事实上，正因为明理是市场化的咨询公司，我们比任何人都更珍惜这次与政府合作的机会，更注重维护自身的品牌和信誉。”

    “出来混，讲究的就是一个口碑，对吧？”

    “哈哈哈哈.”

    听着周明远这番江湖气十足的发言，李建国忍不住笑了起来。

    他抬起眼，目光在周明远身上停留片刻，然后扫过贺敏等人充满朝气的侧脸。

    “小周，你们团队看起来这么年轻，但思考问题做事情，很有章法，也很务实啊。”

    李建国缓缓开口，习惯性总结道。

    “你提到的数据，特别是信访量下降，确实比较有说服力。-->>

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