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第二十三章 创新驱动与人才战略(2/2)

产品设计、市场拓展等方面做出突出贡献的员工给予高额奖金、晋升机会以及荣誉表彰。同时,林氏集团注重员工的工作生活平衡,提供舒适的工作环境和丰富的员工福利,如健身房、健康体检、带薪年假等。

    通过创新驱动和人才战略的实施,林氏集团在时尚健康领域不断推陈出新,保持着强大的竞争力。林瑶深知,未来的市场竞争将更加激烈,只有持续创新,不断优化人才战略,才能引领林氏集团在时尚健康领域的潮流,实现可持续发展。