我们接下来共同的事业。我宣布——”

    全场鸦雀无声，所有人都看向了成毅。

    “所有在2月17日，农历除夕夜之前正式办理完入职手续的员工。”成毅刻意拉长了声音，然后一字一句地宣布：“都将享受为期六十天的全薪带薪休假，当然了，这不包括117天的法定节假日。”

    “什么？”

    “六十天带薪休假？”

    “我没听错吧？两个月？那我们一年不是只需要工作180多天了？”

    六十天带薪休假，这在996都尚未成为普遍现象的2006年，简直就是天方夜谭，这不仅仅是福利，这是一种姿态，它宣告了陌陌OS对人才的极度尊重和珍惜。

    这个决定，连那些原本还算淡定的老员工都忍不住欢呼了起来。

    老板的大手笔和格局，让他们有了一种与有荣焉的感觉。

    腊八盛宴的狂欢持续到深夜才渐渐散去，但它的影响，却通过各个社交圈在急速扩散。

    当晚，无数参加完宴会的新员工，回到临时住所和酒店后的第一件事就是打开电脑，登陆QQ向还在微软亚洲研究院的昔日同事分享这个消息。

    “老李，你没来太可惜了，成总亲自宣布，带薪休假六十天，六十天啊，我从没想过还有这种好事。”

    “六十天？这是把周六周日都算进去了吧？”

    “成总都说了，117天的法定节假日不算在内。”

    “你是在胡说八道吧？你快点承认你是在胡说八道，可恶！”

    “不是我说你，你还在那边耗着干嘛？赶紧投简历啊，这个政策持续到除夕前呢，还来得及！”

    这个条件实在真的是太具杀伤力了。

    这对于很多长期加班身心俱疲的工程师来说，是比单纯加薪更难以抗拒的诱惑。

    第三天，1月28日。

    陌陌OS公司人力资源部的邮箱，迎来了创建以来最壮观的一幕。

    爆了！

    海量的简历和入职咨询邮件，如同雪崩一般涌来，几乎塞爆了邮箱。

    电话热线也从早上八点开始就处于永久占线状态，全都是来自燕京的区号，咨询入职流程和待遇细节。

    很多微软的工程师，甚至等不及走正式的邮件申请流程，就直接通过已经入职的同事帮忙内推，弄到招聘组负责人的直接联系方式后，他们立马急切的表达了入职意愿。

    这一下，微软亚洲研究院内部彻底乱了。

    腊八盛宴的消息和六十天带薪假的终极福利，成了压垮骆驼的最后一根稻草。

    人们不再私下议论，而是公开地讨论离职手续和交接事宜。

    办公室里弥漫着一种末日狂欢般的气氛，只不过，大家狂欢的方向是离开。

    沃特斯看着几乎空了一半的办公区，以及人事部门送来的又增加了数十份的离职申请，他瘫坐在椅子上，面如死灰。

    他知道，大势已去了。

    他甚至连发火的力气都没有了。

    他知道，微软在华夏的这场战役，不仅输掉了市场和客户，更可怕的是，输掉了未来几年内与技术对手抗衡的最宝贵资本——人才。

    他不是不想挽回，而是难以挽回，眼下这个局面，他们微软系统算是彻底退出华夏市场了。

    他们之前的一切布局，都被这个突如其来的熊猫烧香给毁了。

    这种感觉，就像是努力很久很久，结果却发现只是一个屁。

    他们针对陌陌网吧的布局，针对陌陌系统的围堵，全都成了笑话。

    华夏那句俗语真-->>

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