王玉楼哈哈一笑，此刻他也不怕被人偷听，直接道。

    “哈，你还在期待做了事就能有回报，玉安，还得磨砺啊。”

    有功当赏是一种很好的叙事构建，可以充分调动具体做事之人的主动性。

    但前线那么多立了功的修士，正在宗门内等职位呢，有的已经等了好些年。

    到了王玉楼这一步，想往上走，靠的已经不是闷头苦干了。

    “此言何意？”玉安有些惊疑。

    王玉楼看向北方，那是红灯照山门所在。

    仙尊，北线我已经攻破，您会给我紫府的机会吗？

    溯脉癸水气对应的溯脉法，非常适合窍穴勾连紫府法，您会给我窍穴勾连紫府法吗？

    “你有没有想过，为什么宗门和仙盟，会把很多筑基修士放边缘，但又把我这类筑基，放在核心。”

    弟弟又要远赴千里之外，王玉楼要叮嘱的很多，所以才有如今的点拨。

    “因为你能力出众，做事得力？”

    王玉楼平静的看着前方，道。

    “非也，和能力无关，是因为好掌控。

    筑基很简单，开紫府很难，其中完全可以隔出来一个新的境界，从而实现层级化的管理。

    创造法门，对寿元悠长的大修士而言，就像吃饭喝水一样简单。

    但他们不这么做，反而用筑基管筑基。

    原因在于，如我这般站在管理位置上的筑基，手头的资源是大修士赋予的。

    所以，在整个过程中，我们必须服从大修士的意志。

    这就是被设计好的秩序，一切都有缘由，没有什么理所当然。”

    到此，玉安陷入了沉默。

    听起来很诛心，但事实和逻辑告诉他，王玉楼的推测是对的。

    “玉安，我王氏伏龙观一脉，需要在你的主导下，改变对族中后辈的培养模式，从而进行某种验证和对照。

    故此，我才同你讲这些，你明白这些后，要把它们教给我王氏伏龙观一脉的后辈。

    十年或许看不出差别，但三十年、五十年后，王家山-伏龙观两地的差异化培养就能看出效果了。”

    小王现在不是一般的小王，即便他可以‘从金山那儿拿到紫府法门’，但也需要不断地展露价值。

    王玉楼有一个猜想，即，修仙界目前朦朦胧胧的牢笼制，浪费了很多资源给那些最后选择躺平的修行者。

    如果提前把‘真相’透露给底层修士，会不会让他们在大的数量层级上获得更高的成长费效比呢？

    比如，十万名普通的修士修行，在人均耗费一百枚灵石的情况下，会有八千名优秀，五万名普通，四万两千名较差。

    十万名提前知道真相版的修士修行，同样在人均耗费百枚灵石的情况下，九万人直接放弃了，本该被他们挤占的修行资源，在分配环节被剩余的修士们集中使用，从而塑造出更多的筑基。

    当然，这些都是王玉楼的构想，具体如何，需要试一试才知道。

    这种系统性的‘修仙版’社会实验，王玉楼不愿意放在红灯照做，那样很可能会给他人做嫁衣。

    所以，他选了伏龙观王氏和王家山王氏先做对比。

    王氏虽大，但也小，大家族，小势力，正好是个合适的实验模组。

    “明白，大哥放心，玉安定会全力推动此事。”

    在急王玉楼之所急上，玉安从不含糊。

    “嗯，这是一百多门神通，都送给你。

    筑基后的修行资粮你不缺，有了神通法门，再加上我之前给你的炼道-->>

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