在她看来，技术与人才是企业的根基，三上真寺团队交出的答卷，远比亮眼的订单更让她安心。

    “既然硬件无忧，那就全力筹备海外推广！”

    她话音落下，众人脸上瞬间绽放出兴奋的光芒——一家新创企业，成立两年便打造出“现象级产品”，如今又要进军全球，这样的发展速度，足以让整个日本商界侧目。

    就在众人沉浸在海外扩张的憧憬中时，司叶子抛出了更令人震惊的决定：“这款产品的利润，我分文不取。第一，拿出 10%的利润，全部分给公司现有职员，研发团队和核心管理层重点奖励；第二，剩余 90%利润，全部投入公司运营和新产品研发。”

    会议室瞬间陷入寂静，随即爆发出低低的惊叹。

    所有人都清楚，艺电成立两年间投入巨大，如今终于迎来“丰收期”，司叶子却选择将利润全留给公司和员工——这份魄力，即便在以“敢闯敢拼”著称的日本商界男性精英中，也极为罕见。

    有人悄悄想起，这位女社长办公楼下常年停着劳斯莱斯，身边配有专属助理与保镖，显然不缺财富，她真正看重的，是将艺电打造成“伟大的娱乐游戏公司”。

    不等众人从震惊中回过神，司叶子继续说道：“香港美的电器已推出‘街机’，这标志着电子游戏娱乐时代已经来临。我决定成立‘电子游戏机设备’事业部，由三上真寺担任负责人，全力招募硬件与软件技术人才，扩充研发团队。”

    三上真寺猛地抬头，眼中满是难以置信的惊喜，随即用力点头：“请社长放心！我一定不辜负你的信任。”

    司叶子看着众人振奋的神情，心中了然——激光射击系统的成功，只是一个开始。她要借助这款产品积累的技术与资金，在即将到来的“电子游戏浪潮”积累经验和底蕴，让艺电不仅成为日本的“射击游戏王者”，更能在全球电子娱乐产业中，占据一席之地。

    坐在角落的陈文瀛，默默将会议内容记在笔记本上。

    这一刻，他终于明白父亲让他来艺电“感受经营文化”的深意——真正的企业掌舵人，不仅要能抓住市场机遇，更要有“让利于人、着眼未来”的格局。

    而司叶子正在用行动证明，陈氏家族的商业智慧，早已融入这家日本新创企业的血脉之中。

    会议过后，艺电公司的职员，也是传开了。司叶子这位女性创始人，其眼光非常的厉害，街机不过诞生几天时间，她就能快速做出反应，预见电子游戏的前景。所以，职员们也纷纷佩服起来。

    年末的京都，任天堂总部会议室里气氛凝重。窗外寒风呼啸，正如这家百年企业此刻的处境——自 1962年以扑克牌制造商身份在大阪证券市场二板上市后，股价曾一度飙升至 900日元，手握充足资金的社长山内溥，带着“突破传统业务”的野心跨界扩张，却在短短八年间，将企业拖入濒临绝境的泥潭。

    上市带来的资金洪流，让山内溥信心倍增。他首先将目光投向出租车行业，创立“大屋出租车”品牌：斥巨资采购日产高端轿车，对司机进行标准化培训，更以“低于行业标准”的计费价格，快速抢占京都、大阪的出租车市场。一时间，街头随处可见“大屋出租车”的身影，看似风光无限，却因触动同行利益，遭到出租车工会的强烈抵制——抗议游行、恶意围堵、客源骚扰不断，任天堂虽占据市场却难以盈利，最终被迫关停出租车业务，前期投入血本无归。

    紧接着，任天堂又瞄准速食赛道，成立“三近食品”子公司。山内溥请来早稻田大学学者合作，推出速食面、速食米饭及配套调料包，本想凭借“技术背书”打开市场，却因忽略了“口感”这一核心需求——速食面口感生硬、速食米饭味道寡淡，产品上市后差评如潮，短短半年便被消费者抛弃，“三近食品”也随之解散。

    此后-->>

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