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第392章 善的循环(3/4)

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    起初陈光良很担忧,吉田忠雄打算‘单干’,那么这些年他的布局,就只能戛然而止了。重要的是,吉田忠雄此时已经有这个实力,日本的银行家乐于给他贷款。

    YKK拉链从1948年开始和合和拉链合作,双方在日本的工厂是五五持股比例。

    当初陈光良的想法是,一旦朝战开始,香港的拉链根本不可能卖给美国人,也只有找日本人合作;另外一方面,吉田忠雄这样的人物,就算打压得一时,也不可能打压得一世;最后,便是日本在技术上面,有着天然的优势。

    从长远利益来看,肯定当时合作是完全没有问题的,这几年YKK拉链也赚了不少钱。

    陈光良笑道:“其实,吉田先生完全可以抛开我们合和拉链,自行成立新的工厂。毕竟此时的你,拥有的优势,就好比当年我们的优势。”

    吉田忠雄低头行礼一下,随即说道:“陈先生,如果我那样做,这辈子我难免会不安。因为当初我就要破产的时候,你们合和拉链分给了我50%的股权,之后大力支持YKK拉链的发展,不计得失,这才有今天的YKK拉链。所以,我牢记这个情分,希望我们继续合作下去。”

    哪怕是今天合和拉链的管理层,也对吉田忠雄佩服起来。

    “好,既然如此,我们当然愿意合作。而且就YKK拉链、合和拉链的合作,进行深入的谈!”

    吉田忠雄点点头。

    在他心目中,合和拉链也不简单,已经拥有一些成熟的市场,以及能自己生产部分铝合金,以及机械领域的设计等。

    当然,这些依旧对YKK拉链的长远计划,造成不了太大的影响,毕竟他知道香港的短板——人才短缺。

    所以接下来,吉田忠雄的意思便是,拿出现在YKK拉链的账户上利润(基本没有分红后),再凭借银行的贷款,建立黑部工厂。

    这些都不需要进行讨价还价,陈光良欣然答应。

    但接下来吉田忠雄的一句话,让他们还是感到——事不可为的感觉。

    “陈先生,我想让YKK拉链让出10%的股权,作为员工持股,这样更有利于技术人员的付出!”

    这句话若是实现,新的股权将不再是五五持股,毕竟10%持股的是日本技术人员或管理层,那他们自然站在吉田忠雄一方。

    陈光良简单的思考后,便说道:“当然可以!不过我的建议是,这10%作为未来五年的一个期权.让真正的技术人员和管理层,拿到这10%的股权。”

    吉田忠雄也是简单的思考后,便说道:“陈先生高瞻远瞩!”

    事实上,哪怕是上市,陈光良也不再抱有反对的意思。

    总之他赚的是利润,没有必要去和吉田忠雄争夺管理权。

    而且,YKK拉链今后独立发展,那么合和拉链也可以同台竞技,未必就因此没有发展。

    毕竟全球的拉链工厂那么多,YKK拉链可以成为巨头,合和拉链也可以,那么死掉的就是欧美拉链工厂。

    事后,陈光良与合和拉链的管理层王飞朝、葛兆明等人,在日本酒店开会时。

    他也如是的说道:“从今之后,合和拉链既和YKK拉链是合作伙伴,同样也是竞争对手,所以大家不能为眼下失去对YKK的控制权而感到悲哀,反而更应该激起我们香港工业的奋斗精神。”

    众人精神立马焕然一新。

    “是,老板”

    随即,陈光良对王飞朝说道:“派出管理和技术人员,参与YKK黑部工厂的建立,就当是学习。相信,以吉田忠雄的自信,他不会有什么看法的。”

    王飞朝点点头,说道:“好”

    另外-->>

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