人事问题，永远是常委会的核心问题。

    不管哪一级，人事问题永远规避不了。

    但是，杨北林的话音落下后，所有人的目光都集中在了他的身上。

    因为这一切太突兀了。

    按照议事制度和规则。

    讨论人事问题之前，都必须要开一个书记办公会，形成一定共识后再拿到常委会讨论。

    但是杨北林并未按套路走。

    直接将人事问题摆在了常委会，这太牵强了。

    也不是政治上成熟的表现。

    除非杨北林能够在常委会上统一所有人的思想。

    否则，极有可能悲剧。

    果然，杨北林的话音落下后。

    组织部长狄璇就说话了。

    “杨书记，目前宁海的人事结构基本稳定，哪怕要调整，我建议先小范围调整。”

    “大刀阔斧的调整不利于下半年工作的开展，况且，从人事考察制度而言，这些岗位都需要组织部去做。”

    “短期内要完成那么多干部的考核考察，难度不小，时间不充分。”

    狄璇的反对，让杨北林眼神一凛。

    前几天关于人事调整的问题，杨北林已经找过狄璇两次。

    狄璇都是持保留态度。

    因此，杨北林直接绕过狄璇这个组织部长，找到了组织部常务副部长梅百哲。

    这举动就让狄璇这个组织部部长颇有微词了。

    今天要调整的这些人员，名单大部分都是梅百哲提出的。

    并且事先梅百哲并未告知狄璇。

    也因此，狄璇才站出来第一个反对。

    县委常委会有人反对，并且反对的人是组织部长。

    那么接下来就不好处理了。

    无论如何，今天的常委会，哪怕是举手表决，也不能执行下去。

    这容易引人诟病，引起上级领导的质询。

    连组织部长管人事的都反对。

    杨北林还要强上，那就显得政治上太不成熟了。

    狄璇说完后，陆燕青说话了。

    陆燕青是宁海县委副书记，从工作性质和职责上，他有必要维护县委书记杨北林的权威和形象。

    这个时候他为杨北林讲话是对的，这是为了班子的整体团结和稳定。

    “杨书记，人事调整是好事，是为了工作更好地开展，从这点来看，我是支持和赞成的。”

    “只不过，一下子涉及那么多人员变动，同时组织部准备不充分的情况下。”

    “我看是不是缓一缓，这份调整名单就当做调整前的讨论，大家可以集思广益，发表看法，形成一定的意见后再最终来定。”

    闻言，杨北林的脸色好了一丝，最后同意了陆燕青的观点。

    “那行，就听陆书记的。这份人事名单再酝酿一下，下次常委会重新讨论。”

    ······

    因为人事调整的议题在常委会并未通过。

    因此，后面贺时年提交政府的两个报告，其中有一个遭遇了反对。

    一个是《关于西陵白药考察青林镇并有意建厂的报告》

    这份报告没有问题，顺利通过了。

    但是，另外一个报告。

    《关于青林镇矿业技改和美丽乡村建设示范点相结合的报告》遭到了杨北林的反对。

    这个消息传到贺时年这里的时候。

    贺时-->>

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