r>    “你知道的，我心里永远只有你蕴秋姐姐一个人。”

    “但是蕴秋姐姐不喜欢你，至少目前如此，她喜欢成熟的······”

    楚阳耀连忙辩解。

    “我很成熟！”

    “哥哥，认清事实吧，你不成熟，至少目前如此。”

    楚阳耀：“······”

    “妹妹，能不对着伤口再捅刀子吗？”

    “疼痛可以让一个人更加清醒！”

    “我很清醒，我这辈子也就栽在你蕴秋姐身上了。”

    “要是她不嫁，我这辈子也就不娶。”

    “你会为你的坚持买单！头破血流是轻的，粉身碎骨可能是常态。”

    “我愿意！”

    “你看，这就是不成熟的表现！”

    “我······”

    ······

    “好了，哥哥，你回去吧！要是家里人知道你没事跑西陵来了，要猜忌的。”

    楚阳耀微叹一口气。

    “妹妹，你老实告诉哥哥，你对那小子印象如何？”

    楚星瑶闻言，略作思考，最终给出了一个答案。

    “不讨厌。”

    楚阳耀微微一怔，瞳孔下意识缩了缩。

    普通人看来，这三个字是敷衍的说辞。

    但从楚星瑶口中说出，那就是极高的评价了。

    一个男人送她回来，并且在她喝醉之后抱着她回来。

    楚星瑶最后给出的回答是‘不讨厌’。

    楚阳耀很快回神，心中暗道：小子，这是极高的评价，你该知足了。

    “妹妹，哥哥明白了，说真的，你真不小了······”

    “爷爷想抱曾孙都想疯了，我是没希望了，你却还有。”

    “要不，你就圆了爷爷的这个梦吧！”

    ······

    我国体制内，在过去，一个人成家与否？

    感情生活是否稳定等因素会成为一个干部晋升考量的因素之一。

    但这只是非正式化和社会因素的考量。

    实则，《党政领导干部选拔任用工作条例》并没有明确规定。

    而提拔一个干部，强调“德才兼备、以德为先”。

    注重政治表现、工作实绩和群众基础。

    并未将婚姻状况作为硬性条件。

    理论上，从科级到省部级的晋升均无强制要求结婚或成家。

    当然，这只是理论上的。

    实际的情况，比理论上或许要复杂很多。

    在考察干部时，组织可能会关注个人生活是否“稳定”。

    一些单位或领导可能认为，已婚者更具备责任感或更易于管理。

    但这并非普遍标准，且通常不会公开作为考核依据。

    在晋升到较高级别，如厅局级以上时。

    个人形象、社会关系等可能被更广泛地审视。

    婚姻状况有时可能被纳入对干部“全面情况”的了解中。

    当然，像吴蕴秋，楚阳耀这样的京圈子女是不可能受到这些因素影响和制约的。

    随着社会的发展。

    体制内存在不少未婚或晚婚的领导干部。

    尤其是在经济发展较快、观念较开放的地区或部门，个人能力仍是核心。

    同时，随着社会观念变化。

    组织对个人生活-->>

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