，治安治安，最重要的不就是战力吗？

    总不能靠写字来维持治安吧？

    有这个时间进行文化培训，还不如多进行一些体能训练。

    但随着这个要求的贯彻执行与落地，她渐渐是体会到了其中的必要性与好处。

    像是以前处理新住民和原住民的矛盾，他们治安警员只能用“武力”强行劝和，骂一顿然后警告不许再闹。

    可往往过不了两天，同样的矛盾就会再次爆发。

    而现在，警员们会根据治安条例详细划分矛盾双方的责任，给出处理方案，并写下详细记录，让双方签字画押，后面谁反悔就拿记录说话。

    这样矛盾解决后，就基本不会再复发。

    抓盗贼或者抓可疑人物时的变化更为明显。

    以前警员只能模糊不清地给出“高个子，穿黑衣服”这些没有太多实际用处的信息。

    而现在，则是能准确报出特征：“高约一米八，方圆脸往东边居住区窜逃。”

    再将这些特征，传给各个巡逻点，警员按照特征行动，往往很快就能抓到人。

    最让凯特琳惊喜的，是治安管理效率的提升。

    以前到了周底、月底统计案件时，全靠老警员凭记忆回忆：“这周好像丢了四次东西，打架的有两次”。

    数据模糊不清，根本没法针对性调整警力。

    现在，每个警员每天都会写巡逻记录，详细记录当天巡逻区域的情况。

    将这些记录汇总后，凯特琳只需翻开卷宗，就能清晰看到哪些区域治安问题多：比如北冰湖纠纷多，就多派两名警员定点调解；西工坊附近可疑人员多，就增加夜间巡逻次数。

    这样一来，治安效率比以前高出何止一倍？

    相比高德还没来的时候，菲尼克斯如今的总人口数量翻了已经快两番。

    人口不断涌入，城市规模不断扩大，治安压力也随之剧增。

    故而治安局也从刚开始五十个“编制”的小部门，发展到现在超过千人且还在不断招人的大单位。

    不过大部分的岗位都是“巡逻警员”，按照高德前世的话来说，就是“辅警”，没有正式“编制”，主要负责日常巡逻、维持秩序、协助正式警员处理简单案件。

    但即使有如此多的外来人口，菲尼克斯还是一直处于缺人状态。

    不只是人才，就连基础的劳动力其实都是紧缺的。

    原因也很简单，菲尼克斯的发展速度实在太快了。

    惊人的发展速度下，带来的是海量的岗位需求。

    建设道路要人，农场开垦要人，房子修建也要人.

    基建最为热火朝天的时候，也是经济最具有活力的时候。

    哪怕北境当下并没有严格意义上的经济可言，但道理是这么个道理。

    菲尼克斯，正是一座充满活力的城市。

    高德花费半天时间在菲尼克斯从头到尾走了一圈。

    既是通过全面巡查，观察菲尼克斯的变化、各项工程的落地情况，也是“查漏补缺”，看看有没有什么缺漏的地方、被忽略的细节。

    事实证明，苏奈法与艾莎两人共同执政下的菲尼克斯，发展的高效又稳固。

    北境这边的事暂且处理完毕，告一段落。

    高德这此回来，主要就是为了将岩脊巨橡木树种带回，尽早种下，并不准备在北境久留。

    所以他稍作休整后，当即是骑着雪狼，沿着新开通的G318公路直奔瓦拉尔湾而去。

    这一次，高德在路上所花费的时间甚至是不到半天。

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