对球员极限施压，唯有想办法联手做大蛋糕，NBA才会越办越好。

    当然，在此次劳资谈判中，除了大方向上的问题之外，资方还就眼下逐年递增的争冠成本与球员进行了对话。

    对此，知道当今联盟确实需要制定相应规则来修复那群屎山代码的秦岳与其他超级球星并没有为难各支球队的老板。

    于是，包括大小弥赛亚条款的补充协议，伯德条款的修改，先签后换玩法的修正以及超级奢侈税的制定也在本次谈判中得到了劳资双方的共识。

    根据新版本的劳资协议，大小弥赛亚条款的有效期将被延长至七年。

    简单来说就是，只要一名球员能在他的生涯前七年，满足大小弥赛亚条款的需求，那该名球员在合同到期的时候，便能与母队签订一份占球队工资帽30%或35%的顶薪合同。

    并且，小弥赛亚条款在续约时还能与NBA的老兵年限进行迭加。②

    在小球市球队的老板眼里，延长大小弥赛亚条款的有效期将会有助于他们留下队内的超级球星。

    比如，符合小弥赛亚条款（原罗斯条款）的勒布朗-詹姆斯。

    由于詹姆斯在今夏合同到期的时候，将会同时满足NBA的七年老兵年限，以及小弥赛亚条款，所以如果他选择与骑士队续约，那他便可以提前拿到一份占据球队工资帽35%的超级顶薪。

    在秦岳看来，这是一个很合理的补丁。

    至于伯德条款的修改，以秦岳为首的球员代表也没有任何意见。

    尽管在新协议下，伯德条款的涨薪比例将会下降至8%，但以目前的联盟平均收入而言，这是一个在所有球员意料之中的降幅。

    事实上，在秦岳眼里，真正可能改变未来NBA格局的，还得是先签后换玩法的修正。

    在新协议下，通过先签后换进行的交易，其球员在与母队续约时的年限将被限制为三年，涨薪幅度也仅为4.5%。

    这意味着什么？

    这里还是用詹姆斯来举例。

    假如今年夏天合同到期之后，詹姆斯想借助先签后换的方式来离开骑士队，那用最直观的合同金额来呈现便是：

    旧协议下，能凭借先签后换在新球队拿到五年1.3亿美元超级顶薪的詹姆斯，在新协议下，最多只能拿到一份为期三年且总价值仅为6300万美元的新合同。

    “过往的先签后换说好听点是想给母队留下火种，实际上还不是你们这些超级球星不愿意降薪？”

    斯特林在劳资谈判上难得说了句秦岳认同的话：“在我看来，如果一名球员真的发自内心希望通过先签后换给母队留下火种，那他就不该奢求这种离开方式能让他拿到他原本应该拿到的那份薪水。”

    总之，在这场主张对话来解决问题的劳资谈判上.

    援引联盟官方的事后说法——经过双方的坦率交流，并就各自关心的问题充分交换了意见之后，这场会谈不仅增加了劳资双方的了解，并且劳资双方还就诸多核心问题达成了共识。

    网上，得知联盟停摆隐患被这场谈判彻底解决的球迷，无疑是最高兴的那群人。

    尤其是在这篇“球员们究竟赢在了哪”的文章最后，马克斯还不忘说道：“为了继续打长久以来一直在打的篮球，球员们的表现是积极的。

    他们在弥赛亚的率领下，成功赢得了话语权和更高的BRI分成（相较此前的让步）。

    而且，球员们还在弥赛亚的极力斡旋下，成功阻止了那场很可能会发生的停摆。”

    无论何时，球迷都是最不希望NBA因为劳资谈判失败而陷入停摆的那群人。

    因此，相比BRI分成亦或者秦岳积极为-->>

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