此外，柯夏是早就给了曾秋雯时间来组织人马主要是面向MV和写真的拍摄，因此倒也不需要多麽专业和丰富的经验。

    因此招募难度不大，如今也基本有了团队雏形。

    另一方面，这回蒋朵娜不会跟着去京都和韩国，也会配合运营组给「曾导」的剧本设计出谋划策。

    公司里，柯夏眼着时间快到六点了，准备离开。

    结果这时候，岑媛忽然回来了一「准备回去收拾了？」

    「对，後面一个月，麻烦媛姐了。」

    「你在不在东海不都得麻烦我吗？」

    岑媛笑了笑：「哈哈，不逗你了。到我办公室来，有事儿。」

    柯夏愣了下，都要溜了，还要临时接活儿吗？

    「十一月那个音综，基本都定下来了，邀请名单确定有你，估计过两天就会联系我们了。」

    「好吧那具体是什麽情况？」

    「诺，自己看吧。」

    岑媛从包里拿出一份资料一一不多，也就五页，但基本把这个节目的信息都囊括了。

    首先，这个音综的名字被定下为「了不起的新声代」，据称节目预算高达2个亿，也是不小的手笔。

    节目的具体定位：是18到28岁新生代歌手的音乐竞技真人秀。是包涵了擂台对战、导师点评、

    观众互动的经典三要素。

    此外，每期是有主题的。但是，这个主题并不是节目组提供，而是由每期的擂主拟定！

    当然，第一期没有主题，是自由发挥一一可以原创，也可以翻唱。

    关於选手的评分是由现场观众投票+专业评审团+线上实时弹幕热度决定胜负。

    导师是没有评分的，但是每一期四位导师会选出发挥最差的那一位，使其淘汰。

    这个主观的认定也是有限制的，只要是综合评分前三的歌手，四位导师也没权让她离开。

    从这个设计来看，确实能看出这个节目是要奔着热度去的。

    举个例子，一共七位参赛选手。某个选手得分在第四，而且领先最後一名不少。

    但四个导师却选择让第四名被淘汰想想这个时候，网上会有多热闹。

    当然，这也是一种比较特殊的情况。柯夏觉着，节目组也没必要搞这种骚操作·除非热度实在不行。

    另外，这个节目还有一个很好玩的机制一一旦有擂主连续成功守擂三期（不包括夺擂的那一期），那麽这个选手将会成为升级为荣誉导师。

    这个时候，荣誉导师是可以选择一位导师取而代之的。

    如此机制·可想而知会多有乐子。就连导师都有被淘汰的风险，简直是倒反天罡啊！

    「媛姐，这个赛制，有点意思。策划很会玩啊。」

    「确实浙杭卫视这一次是想玩点大的。」

    「这麽玩，铁剧本吧？」

    「嗯——据说暂时没有。」

    「啊？」

    「他们觉得真实的才有意思的，至少刚开始的剧情不会有特定的剧本。」

    「懂了。」

    这大概就像某些感情节目。一开始不给你整什麽剧本，只管给嘉宾制造矛盾和冲突。

    等人物关系和矛盾定型，再根据实际情况设计剧本。

    到时候出了什麽大爆点，观众们还得跟着说一—

    「要是这样都剧本了，那XX都可以拿影后了」；

    「这怎麽可能是剧本？连XX都被气哭了，演戏都没这演技」之类的。

    「节目播出的时候-->>

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