r>    这样的状态，翟达自己乐在其中，但放在其他人眼里就是：翟总忙不过来了！

    於是人事部立刻开始了一场「翟总秘书选大会」。

    范围包括研究院内部人员、简历库中合适的应聘人员，内外兼修，誓要给翟总配一个能干的秘书。

    当然名称上不能直说，否则会产生不必要的资源争抢，也要防止别有用心的人着脚尖硬上，

    所以对外只说是「高级文职岗位」。

    这一日，一场面试在蔚蓝之眼C栋二楼举行，这里也是人事部所在。

    一间窗明几净的招聘专用会议室中，几个面试官互相交流着情况，

    「韩姐，辛苦你专门跑一趟。」

    韩琪微笑道：「这有什麽辛苦的，翟总的秘书很重要，我们一起加油！」

    这里说一下，研究院的人事部，最早在哈城的时候就是「越达餐饮」调过来的团队，越达餐饮毕竟创立更早。

    现在研究院人事部这些高管，许多都是当初韩琪招聘进来的呢，两边交流非常密切。

    「翟总的需求还是您熟悉些，您把把关。」

    「其实翟总需求挺简单的...」

    能干、听话...腿细？

    但老板不上心，不代表她们能不上心...仅仅这种程度显然不够，要优中选优。

    韩琪看了看手中的资料：「今天就40号人...还真是大工程...」

    面试如约开始，受面者根据预约时间依次抵达。

    第一位面试者，就是研究院内部人员，来自B栋的前台。

    一头简单精干的马尾辫，身高166，能放在前台容貌自然不会太差，乾乾净净的小姑娘，眼角有一颗泪痣。

    「韩总好，刘总好..."

    内部人员就放松些，韩琪一边看着简历，一边聊天。

    大专学历...减分项。

    东阳本地...加分项。

    腿...平均分吧..

    办公软体精通...存疑，这东西谁都敢写，但会用和精通可是差不少。

    研究院和乌托邦集团，都鼓励员工自我提升，打开晋升通道，但不代表会连「能力」的客观标准都一并降低。

    当然也不能只看资料，否则也不用面试了，面试官们问了许多问题，最後马尾辫女孩离开前，

    韩琪写下了一个63的分数。

    几十米外的等候室内，坐了许多姑娘。

    有穿正装的，有穿常服的，有挂着研究院工牌的...好不热闹。

    虽然没人说秘书只能是女的，但此类岗位竞聘者确实是女性居多，刚才好似有两个男生来着，

    进来一看这架势。

    又出去了。

    角落里，一个长发女生单手举着小化妆镜，将精致的妆容补齐，粉嫩的嘴唇微微一抿，口红的边际线恰到好处。

    尤其是修长双腿，黑丝的透度恰到好处，哪怕在女生众多的房间内，也是相当出挑。

    虽然没有明说具体岗位，但通过信息分析、和事先电话沟通，还是能够察觉到一些关键点的。

    比如「处理上级日常工作、会议安排」、「文书处理、日程规划」这样的字眼，那这个「高级文职岗位」，大概率是指向秘书。

    而研究院中，翟总没有专职秘书并不是秘密，大佬都没配秘书，中高层好意思麽？

    当然猜错了也无所谓，其他高管秘书也足够了..：

    杨舒化妆镜一合，发出了啪的声响，好似胜券在握。

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