对应理论进行反驳。

    有些商业体从表面上来看，似乎存在管理混乱，员工侵占集团利益等等问题，但对应商业体的核心目的是为了获取利益。

    只要核心目的实现了，其他的问题，那不都是在有序实现核心目的下的小问题吗？

    如同陈伯言的成本分析，杨佳颖一个月打印两百张A4纸的内容，哪怕将所有的成本都加在一起，其实还不到五十元。

    为了这一点成本，难道要搞得集团内部勾心斗角，让同事之间的关系充满猜忌和矛盾？

    那真不至于！

    薛碧琴恍然听懂了陈伯言的分析，她感叹的说着，“原来如此！”

    “行了行了，赶紧去工作，马上又要到月底了，我们的工作多得很！”陈伯言示意下属们赶紧工作。

    五更天的发薪日是当月的五号，这一个月又只有二十八天，三月份的五号是星期六，发薪日又要提前到四号，所以财务部的工作忙着呢！

    哪有时间继续讨论八卦的？

    万一薪资计算错误，那可是要扣财务部绩效奖金的！

    唐文书将对应的处罚通知通过小白鸽app的群邮件功能发出去之后，他就立刻向安无恙汇报了这一件事情。

    安无恙也顺便查看了一下对应的处罚群邮件，然后回复唐文书的信息。

    ‘安无恙：老唐，这个处理结果在集团内部有没有什么争议？’