厂长办公室中吃饭，他的午餐也是食堂提供的，并且没有什么小灶优待。

    等安无恙过来，唐信明连忙起身招呼。

    “安总。”唐信明打招呼。

    安无恙随口回应，“你先吃饭。”

    唐信明加快了吃饭的速度。

    在唐信明吃饭的时候，安无恙查看着新厂区的相关信息。

    目前新厂区的生产线智能化改造彻底完成，原本五花八门的生产线，现在彻底统一改成了舒心丸的生产线，并且改成了智能化生产线。

    这意味着新厂区的劳动力过剩中。

    原本五更天医药集团在配货机制下导致了新厂区忙不过来的情况直接彻底改变。

    五更天的配货机制从原本搭售五更天生产的冷门产品变成了只有维生素，并且五更天的维生素都是代工生产。

    于是，新厂区的员工们发现加班的时间大幅度减少，对应的加班费也变少。

    安无恙正在看相关的数据统计信息。

    曾经五更天医药集团大厦将倾的时候，新厂区也出现了少量人员调整，目前新厂区的总人数是101人。

    然而十五条智能化生产线只需要六十人便能彻底充分满足需求，这意味着新厂区的工人多出来了41人。

    目前全新的质检部门，以及审核小组已经成立，新厂区多出来的人员，大概率被调任到质检部门和审核小组。

    不过，目前具体的调整尚未进行。

    安无恙又在查看十五条智能生产线的产能情况。

    按照设计，它们将实现年生产三十亿粒固体药丸的目标，这意味着每一个月的产能将高达2.5亿粒固体药丸。

    参考一瓶舒心丸封装15粒，这意味着每一个月的产能超过1666万瓶。

    这一个产能很恐怖！

    基本上在短期内都能满足五更天的需求。

    不过，即便如此，五更天依旧没有取消与公道天平制药厂的合作，同样对公道天平制药厂进行了投资。

    毕竟鬼知道以后五更天是否需要更多的产能生产其他药品？

    所以提前进行产能储备布局，远远好过了有需求的时候临时烧香拜佛。

    仅仅不到五分钟后，唐信明便已经囫囵吞枣的吃完午饭，他主动询问安无恙，“安总，你今天过来有什么事情吗？”

    “主要是过来看看人员安排的事情，顺便再宣布新的管理公告。”安无恙简单的说明。

    “去质检部门和审核小组的人员名单确定了吗？”安无恙询问。

    唐信明叹气的说着，“暂时没有。”

    “我们一开始准备采用自荐原则，比如说谁愿意前往质检部门或者是审核小组，便可以写调职申请。”唐信明。

    安无恙挑眉，“难道申请的人太多了？”

    毕竟是从流水线调职到质检部门，虽然职级不会提升，但工作环境，以及工作内容有重大改变，相当于升了半级吧？

    毕竟流水线是工人，质检部门好歹算是技术人员？

    至于审核小组，那工作会更体面一些，将从流水线调入办公室工作。

    唐信明否定的回答，“不不不！”

    “不仅没有人申请，甚至还有原本质检部门的人员想要下放到生产一线。”唐信明无奈的说着。

    安无恙稍作思考，便笑骂起来，“这些人是只看钱对吧？”

    五更天相当尊重一线劳动者，在五更天的一线劳动者工资薪水都处于行业中相对较高的位置。

    以职级L9的流水线工人为例子，时薪是25元，工-->>

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