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WPG0351:小情话,老板的良心,自求多福!(2/4)

,反正都要招人,他适当照顾母校,属于规则范围内的事情。

    但他没有利用职权给母校的同学获得更好的工种序列与更高的职级,这是站在五更天的立场考虑得失。

    安无恙吐槽,“我没有怪你的意思,我的意思是你踏马把双一流本科生定在L序列,并且只给L9级?”

    “不是的。”赵拓否定的回答,“九个人都是研究生。”

    “.”安无恙无语的看着赵拓。

    “我给他们定在L9级后,他们一个个的都很高兴。”赵拓补充。

    “毕竟L9职级的时薪也高达25元,并且我们五更天要给全额加班费。”赵拓追加。

    “我给这些人说好了,让他们都下工地,全程跟着监督工程进度和质量。”赵拓继续说着。

    “按照安董的意思,整个工程要加班加点完成,所以哪怕是L9职级的工资也不低。”赵拓总结的说着。

    五更天的工作时长与加班工资均严格参考法律规定。

    按照L9职级25元的时薪计算,工作日8小时工资为200元,如果加班4个小时,参考工作日加班系数150%计算,那就是150元。

    再叠加周六周末加班12小时,并且加班系数200%计算,周六周末两天的加班工资就是1200元,一个月的周六周末就有4800元的加班工资。

    这意味着只要愿意加班,新人入职第一个月的工资就可以轻轻松松突破一万块!

    这样的薪资待遇放在2021年的土木工程专业中,那确实是好待遇。

    难怪投简历的那么多!

    “安总,我希望超巨型玻璃温室大棚项目结束后,我们基础建设部至少留下来四个正式工,您看可以吗?”赵拓试探的询问。

    安无恙叹气,“小赵,你把我们五更天搞成什么血汗工厂了?”

    “我们五更天希望员工和企业共同成长,我们五更天希望员工在为企业付出的同时,也能将自己的人生经营得越来越好。”安无恙补充。

    “我们五更天是盛庆本土的企业,当然要支持盛庆本土的高校。”安无恙追加。

    按照赵拓这家伙的操作,虽然待遇已经足够好,但安无恙不喜欢。

    五更天又不差这点钱?

    “将他们的职级上调到L8,并且明确的告诉他们,超巨型玻璃温室大棚项目是他们的入职考验,只要这一个项目顺利完成,并且验收合格通过,他们所有人都能留下来。”安无恙提高了新入职员工的待遇。

    “这”赵拓迟疑,“安总,我们给出的待遇已经很高了,其他地方的待遇连一半都没有。”

    “按照我说的执行!”安无恙轻哼一声,“出去!”

    赵拓躬身低头,随后离开办公室。

    萧清悦等赵拓离开后,她连忙回到安无恙身边,安无恙再次将她抱起来放在大腿上。

    “你们五更天不需要考虑人力资源成本的问题吗?”萧清悦询问。

    “当然要考虑。”安无恙肯定的回答。

    “那刚刚”萧清悦疑惑。

    “我在网络中了解过你们五更天,我知道你们家的工种序列与职级,L9的时薪是25元,L8的时薪是30元,加班工资对应这个时薪计算,对吧?”萧清悦补充。

    萧清悦的意思是,既然要考虑人力资源成本,安无恙刚刚好像在主动增加人力资源成本吧?

    安无恙笑着回答,“所以我们的人力资源成本增加了多少?”

    “百分之二十?”萧清悦询问。

    “站在企业端来说,大概增加了百分之三十五左右,更高的薪资对应更高-->>

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