行总裁做事了，总不能再撂担子吧？

    好好好！

    安无恙除了无语还能怎么办？

    安无恙想了想，便想到了一个人选——总裁办秘书处助理秘书赵拓！

    “行吧，我来安排这个事情。”安无恙回应。

    安无恙和他爸结束通话之后，便登陆五更天医药集团的内部人事系统，将赵拓的相关信息调取出来。

    赵拓是本土盛庆大学工商管理专业本科生，毕业之后便幸运的进入了五更天医药集团，目前已经在五更天医药集团服务六年时间。

    六年时间中无功无过。

    安无恙直接拨打了赵拓的电话，哪怕已经接近深夜十一点钟，赵拓依旧第一时间接听来电。

    “晚上好，安总，请问有什么吩咐？”赵拓询问。

    他可不认为安无恙在没事的时候要联系他。

    既然安无恙联系他了，那就一定是有事情，所以他才询问安无恙有什么吩咐。

    安无恙随口说着，“你进入五更天六年了吧？”

    “是的。”赵拓回应。

    “目前职级多少？”安无恙询问。

    “去年刚刚晋升M8。”赵拓如实回应。

    五更天医药集团总部的文职人员属于管理序列，M8职级对标研究中心的T8职级，月薪是2万一个月。

    “不错！”安无恙口头表扬，“最近集团准备建立一个新的部门，这一个部门需要从头开始搭建，它的职能是监督管理集团在药材基地的工程项目。”

    赵拓听见安无恙的说辞，他的心跳都慢了半拍，他知道这是自己的机会来了！

    如果抓住机会，他就可能从总裁办秘书处跳出去成为部门主管级别的人物，哪怕是新建立的部门，他的职级至少也能提高一级。

    更关键的是在部门中有实权！

    所以赵拓的心情暗自激动起来。

    “我准备将你调到新部门去担任代理主管，你需要建立对应的部门，然后将对应的工作做好，你有信心吗？”安无恙询问。

    在赵拓回答之前，安无恙继续说明，“等对应部门搭建完成投入工作之后，我再给你两个选择。”

    “第一，如果你觉得在新部门做得不错，那就留在新部门成为正式主管，并且直接匹配主管职位的薪资等级，职级从M8跳到M6级，月薪四万，年14薪。”安无恙说明。

    “第二，你可以重新回到总裁办秘书处，然后晋升为大秘，职级同样跳到M6级别，并且也是年14薪。”安无恙补充。

    赵拓一时间犹豫起来。

    部门主管是一个好选择，因为拥有实际职权！

    总裁办秘书处大秘同样是好选择，看看之前的大秘唐文书，现在几乎成为了五更天医药集团的副总，虽然还没有正式任职，但已经开始管理五更天医药集团的日常事务。

    安无恙和安壶春不一样，安无恙不会事必躬亲的管理所有琐事。

    “安总，我有信心建立新的部门！”赵拓首先回答。

    至于选择

    后面再看！

    因为若是他连新部门都无法搭建完成，又谈什么后续的选择？

    想要选择，那第一步就是要完成新部门的搭建工作，并且将新部门正常运转起来，还要做到新部门应该做的事情。

    “好的，那新部门就交给你了，我先给你说一下新部门要做的事情，至于如何搭建新部门，以及要招募多少人，那就需要你自己决定。”安无恙提醒的说着。

    赵拓明白，考核已经开始！

    做得好，那就-->>

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