突破到伐木境，就在营需部有了个人专属的贡献值记录，下一步就是按个人才能天赋，成为六部成员。

    说是如此，可实际上，只要听听六部名称，就知道绝大部分人，其实没什么选择，只能进入采伐部。

    少数有辨药、锻造、制衣、木工天赋的人，可以进工匠部；营需和民事两部，缺人会自己招；辖守部就别说了，御寒级都要抢破了头；余下的狩猎部，有掘地境修为就自动进入，根本就不用你去选。

    所以营地几乎九成九的伐木境，都挤在采伐部；

    九成以上的掘地境，又挤在狩猎部，若不是因云蛟军单独拎了1000掘地境极限出来，估计也是九成九；

    其余四部，除了工匠部人数还行，有2500多人，剩下三部人数其实都少的可怜，营需部400多人，民事部200多人，辖守部就更少了，12个守备、1个守正，再算上袁城这个司正，总共也就14个人。

    所以名义上是大夏六部，但实际上，大夏九成以上的人都挤在狩猎和采伐两部，余下四部发挥出的多是职能作用，并未起到实际安置人员的作用。

    而且，不光是人员安置的问题，人口暴增过后，六部的管理成本也在迅猛上升。

    举个最简单的例子：

    营需部以前只需记录数千最多数万人的贡献值，可现在就不同了，一下暴增到了十七万，而且随着突破的人数越来越多，要记录的也越来越多；

    民事部以前要管理的户籍数只有数万，这次人口迁徙结束后，也一下暴增到了十二万户，未来只会更多；

    狩猎部也一样，之前狩猎队只有一百来支的时候，每天晚上狩猎区域都不用分配，大伙基本都是心照不宣的各自遵守，互不越界，猎物清点也不麻烦，出发返程时间也尽量不冲突，可现在一下暴增到上千支，甚至将来数千支，那情况就完全不同了。

    上个月狩猎队发生冲突的事，就是铁例，这些事如果不提前想办法解决，后面必然会发展成内部矛盾，等哪一天激化了，就是大问题。

    不光这三部，剩下的工匠、采伐两部也是如此，眼下估计也就人数最少的辖守部，能舒服点了。

    夏鸿抬头看着站在夏川后面的袁城，正一副昏昏欲睡的心大姿态，顿时摇了摇头。

    “说说你的改制想法吧！”

    夏川闻言点头，继续开口道：“改制需从六部起，六部是维护营地运转的管理核心，不能再作为安置营地所有人员的部门了，如今营地人手富余不比以往，我提议，今后只有掘地境才能成为六部的正式成员。”

    这是打算一刀切了，只有掘地境才能进入六部，也就是说那些伐木境，无论木工、炼药、制衣这些天赋有多强，都不能提前进入工匠部了。

    虽然有些苛刻，但考虑到营地现在的掘地境人数，以及资源获取能力，也不算太过分。

    现在的大夏，突破掘地境肯定不难，还不至于突破个掘地境的功夫，就把人才给埋没了。

    不过…………

    夏鸿已经猜到，夏川还有下文。

    不过营需部司正邱鹏，倒是先开口询问了起来：“司丞，如此一来咱们就算是在精简六部的人员了，人变少了，还怎么管夏城的四十多万人？”

    果然，夏川笑着点头道：“不错，我确实是在精简六部的人员，所以为了应对更多人口，我提议将夏城分成不同片区，就按十万人一个片区，每一个片区，就按陇山新政那样，设立六司专门来管！”

    听到这个提议，大殿内所有人，包括上方的夏鸿眼睛顿时都亮了起来。

    对啊，分不同片区，化大为小化繁为简，六司的建构跟以前一样，不但管理模式没什么区别，而且六部有很多现成的人才，可以放-->>

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