这些游戏里真正赚钱的其实就是大家耳熟能详的那几个。

    其他的很多都是在亏本经营，有些是在抢占赛道，挤兑对手。

    还有一些那就是单纯在亏钱，或者效益不高了。

    比如《逆战》，《枪神纪》，《傲世西游》等等。

    在裁撤重组后，上面对资金的管理也愈发严格。

    对于自己提离职能要到多少赔偿，姚其光是没信心的。

    吕尧见状哈哈笑道：“这有什么好担心的，企鹅不给的钱我来给。”

    姚其光摇摇头：“这就不是钱的事儿。”

    虽然是给大集团打工当牛马，但谁不希望自己能被自己工作的企业尊重，敬重呢？尤其姚其光在企鹅期间还是功劳累累的那种好牛马。

    跟吕尧达成合作意向后，姚其光就心事重重的离开了笔架山公园的观光台，吕尧则跟荣念晴回到了车内。

    回去的路上，荣念晴问道：“你就不怕这是企鹅搞的卧底？”

    吕尧手臂靠在车门边上，撑着脑袋笑道：“是不是都没所谓。”

    姚其光能真心实意的过来帮他，那自然是最好的。

    就算不真心实意的来帮他，只要姚其光到了上南，那就意味着《英雄战迹》永远都只能是英雄战迹，未来将没有企鹅的《王者荣耀》登上舞台。

    他这只从未来穿越回来的蝴蝶，煽动的翅膀终于掀起了足以篡改毁灭部分未来的狂烈风暴。

    只不过当下的人们并不觉得吕尧这次的“煽动”有多大的威力。

    当下的所有人只觉得这是一阵微风，是无畏的冲锋。

    ……

    吕尧和荣念晴再次隐秘的回到上南，而姚其光也终于下定决心向互动娱乐事业群递交了辞呈。

    像是姚其光这样的基层高管递交辞呈是一件比较重要的事情，起码在企鹅内部是这样，企鹅内部各个部门之间立即启动了相应的流程。

    首先是人事部门过来谈话，询问姚其光为什么会提出离职，并将其形成详尽的报告递交到s线职能系统进行评估。

    职能系统的安全管理部门，风险控制部门会根据姚其光的各项资料进行价值和风险评估，然后把评估报告穿搭给互动娱乐事业群的管理层，让他们进行讨论。

    在企鹅的内部评估报告中，姚其光的价值评级是c，风险评级是b-。

    之所以风险大于价值，还是因为姚其光在企鹅工作了快十年，对企鹅十分的了解。

    而姚其光本身的价值在企鹅的职能系统内评级并不高，因为姚其光已经39岁了，在互联网大厂中，这个年纪已经是可以优化的年纪了。

    只不过姚其光确实有能力，而且已经是基层高管了，所以才没有被优化。

    至于姚其光打造的手机端游戏“天天系列”，这些游戏虽然也获得了成功，但成功的主要原因是因为“天天系列”是企鹅的游戏。

    在职能系统的评估中，这种市面上早就有的游戏换个人来做效果其实差不多的。

    当这份评估报告发送到互动娱乐事业群的高管们邮箱里时，互动娱乐事业群的老板任先生看着手里这份报告，最终还是决定让姚其光过来聊一聊。

    像姚其光这样职位的人，理应获得企鹅的人文关怀。

    姚其光把辞呈递交上去的三天后，任先生把姚其光约到企鹅园区的一处高管专属休息楼里。

    高管专属的休闲楼内部装修极其豪华，里面不仅有健身房，温水游泳池，威士忌吧，雪茄吧等功能分区，甚至还有堪比五星级套房的休息套间和会客套间。

    奢华程度可比基层高管的休闲楼要好太多了。
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