克发现，贝斯沃特中国人跟他以前所看到过的所有球队都完全不同。

    工作环境、氛围全都不一样。

    怎么说呢？

    部门很多，但基本都是扁平化管理，效率非常高。

    正如杨诚之前所说，主教练是连接点。

    这也让弗里克意识到，他身处这个位置，真的特别锻炼人。

    压力大，挑战也大，但更重要的还是机会非常难得。

    只是上任一天，弗里克在跟杨诚、布莱恩·基德的交流中就透露，自己真的学到了很多东西。

    这也让他更加清楚地明白，为什么杨诚要这么挑选接班人了。

    以这样一套复杂的体系，贸贸然交给一个陌生的主教练，玩得转吗？

    连接点断开，那俱乐部的运转不就卡壳了？

    意识到这一点，弗里克工作起来就更加起劲了。

    而杨诚也在弗里克参与的第一堂球队内部会议上高调呼吁，要求所有球员和雇员都全身心投入工作，争取在新赛季拿出更好的表现，取得更出色的成绩。

    “我想说的是，新的赛季，对于我们贝斯沃特中国人来说，将是一次全新的征程！”

    “也会是一次非常重要的转折点！”

    “我们必须要打好这一仗！”

    所有人都齐声响应。

    这也让初来乍到的弗里克感受到了杨诚在这支球队的崇高威望！

    这是任何人都无法挑战的！