“如果你们安分守纪，我们不会对D区做出任何制裁。”

    随后，汤哲安全的返回到了C区。

    洛伦佐虽然很恼怒，但也知道，闻夕树的人口，不是虚高，很多人是可以加班的。

    那么不管人口，积分，还是潜力……闻夕树都在他之上。

    现在对洛伦佐来说，最好的策略，就是维持和平。

    这不是他爱和平，他拍下A区资产，很大一部分就是看中了A区的“出征等级”。

    但现在，C区的团队实力，已经是他碰瓷不起的程度了。

    他不和平，闻夕树就能帮他核平。

    ……

    ……

    时间开始流逝。

    第八天的时候，游戏出现了新的变数，双老板制度。

    第八天，游戏会增加一个新的老板。

    两个老板共同治理团队。

    员工们可以投票出一个他们渴望的第二号老板。

    第二号老板的权限和第一号老板一样，但会将团队分为两个半区，每个半区人口对等，且二号老板会分走一号老板一半的未分配积分。

    闻夕树感受到了游戏的险恶用心……

    如果A区和B区还活着，这俩垃圾老板，大概就会开始内斗了。

    但偏偏C区和D区，没有内斗一说。

    D区全员被蛊惑。

    出现一个老板也只是洛伦佐的傀儡。

    C区嘛，闻夕树指定了汤哲做老板，没有人敢投反对票。

    汤哲没有野心，没有征服欲，这也是汤哲能免疫洛伦佐蛊惑的原因。

    其次，汤哲善于计算。

    汤哲也清楚，二号老板规则的出现，就是为了制衡一号老板。

    如果一号老板手段不高，那么二号老板就可能引发内斗。

    这样一来，变数就多了。

    可闻夕树这个老板，当得每个人都心服口服。

    尤其是对比过AB区后，大家就更佩服闻夕树这位老板。

    汤哲没有夺权的野心，即便有，他也自认不是闻老板的对手。

    于是这第八天的二把手制度，没有在CD区掀起任何的波澜。

    第十天的时候，D区老板洛伦佐发来宣言。

    【D区对C区发出宣言：感谢帮助。】

    第十天，D区债务还清。

    但毫无疑问，D区已经到了风雨飘摇的程度。三天挣够87分，导致很多员工的dr值暴跌。

    即便被蛊惑，洛伦佐的只是提高他们忠诚度。

    类似D02，D03这种员工，都能保持自己的思考能力判断能力。

    简单来说，D区员工只是被植入了“要效忠长官”的底层代码，但本质上，都还是他们自己。

    D区感谢帮助，是因为C区真的没有出手打击他们。

    现在二者分数差距已经到了三位数。

    D区可支配积分为五分，但闻夕树那边已经超过一百多分。

    接下来D区除非拼命加班，不计代价，否则根本不可能发起出征。

    分数上一旦无法超越，D区也就不得不接受败北的结果。

    躺平，反而能让他在最后得到一些体面。

    第六天和第七天的胜负手，多次转换，但最终的胜局，还是属于闻夕树。

    ……

    ……

    接下来的数日，都是风平浪静的。

    游戏里多了几-->>

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