r>    派遣员工去A区，大概率换不回云星河的分数，但可以让云星河打击C区，不过最终结果，只会是C区减员，但依旧存活，依旧爆发力很高。

    所以通过支持A区打击C区的策略，是失败的。

    而云星河绝对，绝对不可能真的把分数给员工，因为这就等于把主动权交出去了。

    如果你是云星河，你把分数给出去了，然后你的员工跳槽了，你不炸了？

    故而最终的结果是，C区不会死，A区也不会死，而自己也拿不到云星河手里的分数。

    派人去A区的策略，是错误的！

    洛伦佐不得不佩服闻夕树。

    只要闻夕树不再坚持全员生存，那么闻夕树90多分的底蕴，还真不是能杀死的存在。

    于是自己的策略就必须从消灭闻夕树，变成领先闻夕树。

    “既然杀不死你，那就走经济，只要经济比你高就行。”

    吃掉A区的资产，吸收A区的分数，就能领先闻夕树团队。

    “本质上，闻夕树发出这条宣言，是希望我不要派人过去支持A区。所以，他内心深处，还是希望能让手底下的72个人活下来。”

    主动减员，是一种威慑，但不是闻夕树渴望的选择。

    现在就还有一个问题。

    闻夕树的话，能相信么？

    如果自己不派人过去，A区灭了，闻夕树却食言反悔了，自己岂不是很小丑？

    A区的资源一旦被C区吃到，C区不就赢了？

    洛伦佐立刻编辑宣言。

    【D区对C区发出宣言：我要如何相信你？】

    ……

    ……

    D区的宣言，闻夕树看到了，所有C区员工也看到了。

    这个时候的C区，非常非常的热闹。

    大家都在热火朝天的讨论着。

    “我们为什么要把A区资产给D区啊？闻老板，我们拿到了A区资产，人口，分数，产能，都遥遥领先了，我们就赢了啊。”

    说话的是克拉克肯特。

    汤哲也很好奇，闻夕树真的会把资产让给D区么？

    对此，闻夕树的回答是：

    “做人要诚实。如果D区接受了，我的确不会参与争夺资产。”

    闻夕树也很快编辑了一条信息给洛伦佐。

    【C区对D区发出宣言：竞争的代价，我不想支付，你清楚我的策略。】

    ……

    洛伦佐看懂了。

    闻夕树虽然口头说了“主动减员”，但说出主动减员，就是为了不减员。

    这句话，立刻让洛伦佐觉得合理了。

    竞争A区资产，是需要拍东西的。

    规则提到了，需要吸收资产的团队，可以选择用分数或者员工竞拍。

    闻夕树就是不愿意付出这些东西，才会选择放弃这些资源。

    ……

    ……

    A区。

    十五分钟的很快要到了。

    十四分钟的时候，云星河绝望了。

    他知道自己败了。

    他没想到，这种情况下，居然没有一个人能被自己骗来。

    六十多分，就那么没有吸引力么？

    但很快他明白了，不是分数没有吸引力，而是这场游戏里，他已经被人研究透了。

    他的策略倾向，他的行事风格，全部被人看透了。

    十五分-->>

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