降低5点。

    然后会通过休息，补充5点hp。

    至于dr值，则是通过兴奋剂，或者老板的加班策略来升降。

    这一次，闻夕树团队没有工作，自然就不会降低hp。但得到了积分，获得休息后，他们的hp恢复并没有也因此而消失。

    等于说，闻夕树团队全员涨了5点hp。

    而闻夕树团队迄今为止，只有一开始的沈长风加班过，以及第二天，全团工作效率降低至百分之八十的时候，闻夕树安排了全团人加班一小时。

    可以说，对于加班，闻夕树只是浅尝辄止。

    目前分数最低的团队，是他的团队，但健康值最高的团队，加班最少的团队，也是他的团队。

    不仅仅是数据上的健康，高强度的团队博弈，也让许多团队的人，在凌晨两点到凌晨六点没有休息。

    且是连续数天没有休息，但闻夕树的团队，在昨日可是全员好好休息了一天。

    那种精气神，都和其他团队面貌不一样。

    李薇薇对此，十分佩服。

    原本在李薇薇看来，平均主义是懦弱的，但闻夕树的操作，戏耍A区的手段，让李薇薇觉得，他的不争，看起来是一种不屑。

    随后，李薇薇又感觉到了一种敬畏感。

    闻夕树可是能打败红房子的存在。

    那对于普通人来说，就是神。

    是末日里一个区域的霸主。

    可这样的霸主，居然真的平等对待每一个人。

    他用沈长风测试加班，用自己稳住成员忠诚度，用汤哲来当说客，看人又准。

    想到这些，李薇薇也越发确定了，这就是自己要追寻的男人。

    一定要想办法将其拉拢过来。

    言归正传，连续数日不加班，甚至在昨日做到了不上班——

    这也使得闻夕树的“倾向”终于养成，且得到了倾向奖励。

    在闻夕树作为老板才能看到的“内政界面”里。

    闻夕树解锁了一项功能，当然解锁了，不代表拥有了，他还需要耗费积分来购买。

    这个功能，只需要消耗五点积分就能解锁。

    【倾向奖励：dr值不可见，无法查阅。】

    【一旦购买，将对所有团队生效，包括自身团队。购买后，所有团队的成员，dr值波动将无法显示，不可查阅。】

    这个功能，看起来不是很厉害。

    只是让某个属性的波动，无法再直观的用数值化来显现。

    乍一看之下，似乎是鸡肋能力。闻夕树有点失望：

    “没有任何对敌人的伤害，或者对己方的助力啊……”

    “至少没有任何数值上的帮助。”

    截至目前，闻夕树已经确信了，云星河的倾向奖励之一，是增加“出征”的伤害。

    让出征不再是单纯的降低工作效率，甚至还能直接扣分和掠夺分数。

    而洛伦佐，必然也有倾向奖励，汤哲猜测，很可能洛伦佐的精算策略，是某种减少加班负面效果的策略奖励。

    闻夕树认可这两种奖励。

    要么，让己方的盾厚一点，要么让几分的矛更锋利一点。增加几分hp，或者削减对方hp。

    但他通过不加班换来的倾向，居然两者都不是。

    “是因为觉得我的倾向太容易了么？这游戏这么肤浅么？”

    要知道，如果大家都加班，只有一个公司不加班，那么这个公司要在大环境里，保持不加班的调性……

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