按照当前的经济形势，体验馆老板出手可以说是非常阔绰了。

    只需要“枪法说得过去”这一个条件，就能开出两千块一天的薪酬。

    这也侧面反应出对方实在是找不到什么合适的人选。

    毕竟枪械在这个国家终究是小众娱乐，诞生一个射术精湛的人才，天赋和热爱缺一不可。

    一阵拉扯后，这次谈判最终以店家的加码作为结束。

    通过电话与老板沟通后，教练最终将薪酬加到了2600元。

    确定了合作事项，在教练的邀请下，杨覃又跟着对方到射击房进行了为期半小时的“基础巩固训练”。

    既然接下了活，自然也不能太过敷衍。

    反正一切资源由店家提供，借此机会学门本事也不吃亏。

    等他离开体验店时，时间已经差不多到了中午。

    攥着教练预支给自己的会员卡，杨覃心满意足地朝家的方向走。

    这次他愿意接活，除了堪比赏金任务的来钱速度外，这张年度会员卡也是原因之一。

    杨覃心里计划着，以后假期闲来无事的时候，可以让家里人也来体验一下这些平常接触不到新鲜事物。

    几分钟上千块的烧钱速度，放在以前是他难以想象的。

    ......

    ......

    【远程武器赛结束后，接下来要进行的是更为关键的近战武器赛。】

    【你来到了比赛现场。】

    【与远程赛的场地类似，这里同样摆放着许多受力目标。】

    【只不过你的武器变成了光束军刀。】

    【对于新兵而言，想要在限定的时间内打爆它们，显然有着不小的难度。】

    【为了最终的冠军，你仍然需要拿出十二分的精神。】

    杨覃眨了眨眼，面板上的任务描述变成了【打爆前方目标，禁止使用强化单元】

    和之前只差了一个字。

    从“射”变成“打”。

    只不过这一回，下方的排名预期，除了显示近战赛的评价标准外，还多了总成绩要求。

    列于上方的是近战赛评价标准：

    【满分：打爆49个目标】

    【优秀：打爆36个目标】

    【良好：打爆29个目标】

    【不合格：打爆24个目标以内】

    和远程赛如出一辙的数字。

    由于系统无法显示百年后的画面，杨覃只能猜测，两种比赛所采用的“受力目标”，似乎不是完全相同的物体。

    否则无论怎么看，评价标准都无法做到如此统一。

    好比射击房里的玻璃瓶，如果是“近战”，他一脚就能踹碎其中大部分。

    抛开这些细枝末节的东西，杨覃又把注意力投到后方的总成绩。

    【第一名：总分48分】

    【第二名：总分45分】

    【第三名：总分41分】

    按照占比来看，自己目前已经拿到了9.8分。

    只要在近战赛中拿到38.2分，就能稳居第一了。

    四舍五入下来，多了一个目标的容错率。

    但这对杨覃而言似乎并没有什么意义。

    相比远程赛，近战赛简直就是送分题。

    回到家中后，他将那些随意扔在阳台的塑料瓶收拾好，数够49个后，带进了用以储物的【混沌镜】内。

    这片触不到边际的白色空间，简直就-->>

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