，“还请苏总救我！”

    “我们是朋友，我当然会救你！”

    苏宇笑道：“我不仅会救你，还会让你无病无灾的活到一百岁。”

    “苏总，我叶祖明向妈祖发誓——”

    得到确切的答复，叶祖明直接举起一只手，“只要你能够治好我的病，你以后有什么吩咐，上刀山，下火海，我绝对不会皱一下眉头。”

    “我们是朋友，不说这些。”

    苏宇伸手压了压，“明天这时候，你再来这里，我给你准备好治你病的药。”

    “拿回去吃了，一个星期就能看出明显的效果。”

    “连续吃一个月，你的病也差不多好了。”

    “但这个药不能停，每年都要吃一个月这个药。”

    “这样，就能保证你的病不会再复发。”

    “那苏总，我就告辞了。”

    叶祖明笑着站起来，“我明天这个时候再过来。”

    出于礼貌，苏宇把人送到电梯口。

    他很少有主动送人的时候，但这个叶祖明对他后面的发展很重要。

    他虽然在国内混得风生水起，但对国外的情况两眼一抹黑，一无所知。

    还需要依靠对方来站稳脚跟，度过最虚弱的那段时间。

    只是国外的情况复杂，他在国内，除了钱，什么都帮不上。

    那么到底该派谁去呢？

    其实，他身边也没有多少可用之人。

    国内的环境太安逸，培养不出真正的人材。

    那么，就只有一个人选——岳蛟龙！

    他有在国外待过的经验，对于国外弱肉强食的环境很熟悉。

    但他加入公司的时间太短，资历还不够。

    在龙国，乃至全世界，很多时候都要讲究排资论辈。

    但什么是排资论辈？

    又为什么要讲究排资论辈？

    这些，很少人能够回答上来。

    但苏宇却知道。

    一个利益集团，要有固定的规矩和规则。

    论资排辈，就是规矩和规则。

    自己作为君主，是他手下利益集团的既得利益者，同样也必须要遵守这套规矩和规则。

    一旦他不遵守规则和规矩，那么下面的人心就散了。

    古代那些所谓的昏君，就是因为不遵守规则。

    被手下人叛乱，最终杀死。

    他虽然没有这方面的担忧，但也需要遵守这套规矩和规则。

    只有大家围绕着规矩和规则来办事，那么这个利益集团才会具有强大的凝聚力。

    可凝聚力是有了，但时间久了，也成了一潭死水，没有活力。

    这时候，英明的君主就会源源不断的引入外面优秀的人才。

    这也是科举制度产生的原因之一。

    但哪怕是高中状元，也需要一步步从底层做起。

    如果打破原本的规矩和规则，给后来者太高的地位。

    那么利益集团内部的其他人就会不服。

    哪怕他们都知道那人有真本事，那也不行。

    毕竟大家没有功劳，也有苦劳，有上位的机会不给他们这些忠心耿耿的老兄弟，反而给新来的人。

    不管换了谁来，都不会服气。

    同理，他如果骤然给最后来的岳蛟龙太高的位置，其他人就会不服气。

    不服气的后果是什么？

    当然是心情抑郁，-->>

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