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第102章 面试(4/5)

br>    这种人兼职就是天生提线木偶圣体。

    耿雪解释道:“从简历上看,他还算比较可以的,但是学历是硬伤,高中学历,我很怀疑他是不是在吹牛。”

    “叫他过来看看就知道了。”

    卫筱把魏修的简历放在一边。

    而后又在一大堆简历中挑选出了两份比较差的。

    “就这仨,周五让他们到晨盾面试,我和陈总一块把关。”

    耿雪惊了:“这仨?您要亲自面试销售专员?”

    以专业人事的角度来看。

    卫筱挑出来的履历任职销售专员都有点不够格。

    更没必要让一把手亲自面试。

    而且是两个一把手一起。

    可卫筱的小脑袋嘟嘟嘟的摇:“谁说是销售专员了?让他们面试经理!”

    “到时候你跟我一起过去。”

    “对了,这个事儿最好不要让沈总知道。”

    ……

    周五早晨。

    晨盾总部。

    王琦早早的就来到会议室等待。

    齐莽本来是来汇报工作的,听说今天要敲定晨剑科技的负责人,所以也来凑一份热闹。

    卫筱和耿雪是最后来的,到了之后还和陈晨谦让了一番。

    陈晨的意思是让卫筱坐在主位上。

    毕竟是金主爸爸。

    但卫筱坚称不能喧宾夺主。

    这次招聘主要还是为了晨剑科技的负责人,顺带着给飞牛物色个掌舵手。

    飞牛的掌舵手是卫筱带来的。

    她只希望在办完大事之后,将飞牛的掌舵手一笔带过。

    手里那几块料根本不足以让自己坐在主位上。

    陈晨为晨剑科技准备了三个人选。

    第一位叫高朗,毕业于南大,搞理论物理出身。

    经验不够丰富,但理论知识很强。

    面试十五分钟,卫筱只感觉自己参加了一堂高能物理公开课。

    有十四分钟的内容是她听不懂的。

    第二位是个女孩,叫程淼,英姿飒爽,非常有自信。

    坐下之后就开始描绘自己对晨剑科技的展望。

    三年上市,五年龙头。

    愿望和她的任职经历一样宏伟。

    陈晨最中意的是第三个人选,王小帅。

    航大大三在校生。

    话很少。

    回答问题时能用一个字就不用两个字。

    但。

    逻辑性很强。

    一看就是搞工程师的好苗子。

    初步交谈之后,陈晨让他们三人回避,转过头开始安利其他人,其实最主要的是打动卫筱。

    “我是偏向于王小帅的。”

    “虽然是在校生,但他在校时参与过导师的项目。”

    “属于有实操经验的。”

    卫筱不懂就问:“什么项目?”

    “金雕。”

    “撒子?”

    卫筱嘟着嘴,心说你们说话能不能不加密?

    说点能听懂的!

    齐莽插话道:“一款武装无人直升机,已经在部队列装,共轴双旋翼设计……”

    “军方的项目!?”卫筱在听到武装两个字的时候就已经走神了。

    陈晨点头道:“对,这也是他唯一的缺点。”
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