然有些偏激，但倒也有些道理。”肖遥点头。

    “咱们公司和其他公司不一样，没有这么多规矩。你有要求就提，有什么想问的直接问啊。”

    这已经是今天最后一个面试人员了，肖遥也有点摆烂了。

    看来今天招聘的不太顺利啊。

    “嗯，你说咱们的公司非常活力，是00后，那我想请问一下咱们公司的定位是年轻化吗？”

    “我们公司到目前为止呢，全职的员工，算上你一共就两，唉，巧了都是00后。”

    “不强制考勤，弹性工作是什么意思？”

    “不弹加班只弹上班，有可能长时间无限续航。”

    “咳咳咳。”肖遥连声咳嗽提醒道。

    林妙妙看肖遥，“别咳嗽了，坦诚一点吧，咱们打开天窗说亮话，省得你以后来了呢，还得离职，怪麻烦的是吧。”

    “扁平化管理又是什么意思啊？”

    “如你所见我们公司呢，只有这一间屋子有来办公，扁平化管理，就是说肖总以后会跟我们在同一个屋檐下，监督我们干活，而且干活只有我们俩。”

    “那期权分红呢？”

    “有的时候开不出工资，公司呢就给你花个大饼。”

    “绩效管理制度？”

    “想方设法扣你工资。”

    “薪酬的范围是六千到一万二，那就是六千咯。”

    “上道啊。”

    “那奖金跟绩效是多少？”

    “你别多想，还是六千。”

    肖遥一直看着林妙妙。“你这诚实的和录口供一样，你是录过口供吗？”

    肖遥就盯着林妙妙看着，这也能招得了人？

    “巧了，我真录过。”

    “哦，对，差点忘了你还有那经历呢。”

    “最后还有一个问题。”

    “那你说吧。”

    “我什么时候可以来上班了？”

    林妙妙和肖遥对视一眼，简直不敢相信自己的耳朵，异口同声的说道：“现在。”

    这小姑娘叫啥来着？

    林妙妙赶紧看了眼简历。

    丁佳妮

    “佳妮，正式欢迎你入职我们公司。”

    ——

    “这些是平台刚刚更新的话题，我们要从这里面选出一个。深度挖掘，深耕一下。”

    “就是蹭热度。”林妙妙向一旁特别兴奋的丁佳妮解释道。

    肖遥佯装没听见，接着自己的话。

    “第一条，xx新戏是真哭。”

    “这怎么还叉叉呢？叉叉到底谁啊？”林妙妙不解。

    “这种演员随时都有，到时候把名字一换就行了。”肖遥解释道。

    “关键是唉，这种话题有什么深耕的必要呢？什么时候演员在戏里真哭可以成为一个话题了？”

    “你先不要去这吐槽，这个话题咱不跟啊。因为这个话题呢，跟我们公司运营的账号的定位呢，是有出入的。”

    “有出入怎么了？蹭一个不就行了？咱们做公众号的连这个还不会啊。”丁佳妮持不同意见。“就比如说，咱们可以蹭法治类的，粉丝观看叉叉哭戏哭晕厥，叉叉是否需要负法律责任。

    情感类的就更好说了，男朋友说叉叉哭戏丑，我要不要跟他说分手。

    如果是数码类的，我们就可以说到底是什么样的手机能拍出叉叉哭戏的真实感。”

    丁佳妮张口就来，林妙妙有些都有些震惊。

    这-->>

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