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第0178章 传媒机制(2/3)

始了新的征程。

    他们秉承着高质量和创新的理念,不断探索和突破。他们与国外制片公司合作,推出了一系列备受瞩目的影视作品。

    同时,他们也与其他行业进行了跨界合作,将不同领域的优势资源融合在一起,创造出更加独特和有价值的内容。

    启恋传媒的影响力逐渐扩大,他们赢得了观众的喜爱和认可。他们的作品不仅在国内市场取得了成功,还在国际市场上获得了广泛的赞誉。

    林九凡坐在办公室的舒适椅子上,与人力资源部部长李春风一同查看着各种人才的专业技能数据。

    桌上摆放着一份详细的报告,记录着启恋传媒团队成员的能力和潜力。

    林九凡皱起了眉头,他注意到报告中的一项共同问题:

    团队成员们虽然拥有出色的专业技能,但曝光率却相对较低。

    "李部长,这份报告显示我们团队成员的能力都很出色,但曝光率太低了。我们需要解决这个问题,让他们的才华得到更多的展示和认可。"林九凡的语气中透露出一丝忧虑。

    李春风沉思片刻,然后微笑着说道:"林总,我明白您的担忧。曝光率的提升确实是一个重要的问题。我们可以通过多方面的努力来解决这个问题。"

    林九凡抬起头,饶有兴趣地看着李春风。他期待听到李春风的建议和想法。

    李春风继续说道:"首先,我们可以与媒体建立更紧密的合作关系,增加团队成员的曝光机会。我们可以与一些知名媒体合作,安排专访、报道和宣传活动,让观众更多地了解我们的团队成员和他们的才华。"

    林九凡点点头,认同地说道:"是的,与媒体的合作是一个很好的途径。我们可以通过媒体的力量,将团队成员的故事和作品传播给更广大的观众。这样一来,他们的曝光率就会大大提升。"

    李春风笑着补充道:"除了与媒体合作,我们还可以利用社交媒体平台,建立和维护团队成员的个人品牌。我们可以制作精美的宣传片和短视频,展示他们的才华和魅力。同时,我们还可以通过精心策划的内容营销活动,吸引更多的关注和互动。"

    林九凡听得津津有味,他想象着团队成员们在社交媒体上与观众互动的场景。

    他相信,通过社交媒体的力量,团队成员的曝光率必将得到极大的提升。

    "李部长,你的建议非常中肯和有价值。我们将立即行动起来,与媒体建立合作关系,同时加强团队成员的个人品牌建设。我相信,他们的才华将不再默默无闻,而是会得到更多的认可和赞赏。"林九凡充满信心地说道。

    李春风微笑着点头,她相信,在林九凡的领导下,团队成员们将展现出更加耀眼的光芒。

    林九凡和李春风继续讨论着如何提升团队成员的曝光率,他们相信,通过团队的努力和创新,启恋传媒将在影视行业中迎来新的飞跃。

    从此刻起,启恋传媒的团队成员们将不再默默无闻,他们的才华将闪耀在舞台上,得到更多人的认可和赞赏。

    但是这样还不够,想要这个刚创立的传媒公司成为娱乐圈的顶流,

    至少,公司努力了,员工也要奋斗才行啊?

    于是,林九凡决定从考核机制上面入手,比起同行业必须有优势。

    林九凡坐在宽敞明亮的会议室内,与启恋传媒的高级管理团队成员们一同讨论着新的奖金机制。桌上摆放着一份精心准备的文件,记录着新的考核标准和激励措施。

    "团队的成绩越来越好,我们需要一个更高效的奖金机制来激励团队成员的积极性和创造力。"林九凡的声音中透露出一丝期待。

    众人静静地听着,他们都知道,林九凡对于团队的期望和要求一直很-->>

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