出版社社长张成业一个箭步就从办公室大门里冲了出来。

    他大步迈开，近乎疯狂般在编辑部的位置四处搜寻：

    “谁是桃子？”

    “桃子编辑在哪里？”

    老实说，进入这花城出版社已经有两个多月的时间，这还是桃子第一次直面这一位只存在于传说当中的社长。

    通过同事们叙述，她原以为张成业社长是一位沉稳、低调、内敛的中年人。

    谁曾想，初次见面

    竟然就如此之豪放？

    “我是桃子。”桃子从椅子上站了起来，朝着张成业点头致意，“社长，您有什么吩咐？”

    “你就是桃子？”张成业看着眼前的桃子，一脸的欣赏，“我从你加入我们出版社开始，就知道你一定可以.”

    混职场，最重要的其实不是能力。

    你会发现往上升得快的，升职加薪的，往往不是那些能力出众的员工。

    而是会做ppt的。

    自古以来，在职场上就流传着这样一句俗语：

    “干活的，干不过做ppt的，做ppt的，干不过会借势的，会借势的，干不过本身就有资源有背景的.”

    作为初入职场的新人。

    很显然，桃子就属于是最后一类，带着资源进公司的类型。

    在众人目光的注视之下。

    张成业社长，当着全体编辑的面，正式宣布：

    “从今天开始，桃子正式转正，她不再是我们花城出版社的实习编辑，而是我们出版社正式的一名责编.”

    坦白说，这一幕情景是桃子没有料到的。

    当张成业社长宣布她提前转正的时候，她顿时就惊住了：

    “这也可以.”

    照道理，按照劳动法规定，实习编辑的转正期限是半年，半年过后，在自身能力达到公司要求，并且业绩考核通过的情况下，才能向领导申请转正，将title上的【实习】头衔给去掉，成为一名正式的新晋编辑。

    谁曾想，这不过才刚刚两个月，在这两个月不到的时间里.

    只不过是签下了江海，就直接让她通过了业绩考核，甚至于提前转正？

    在惊讶之余，桃子又不免有些庆幸：

    “这江海，竟然这么有影响力.”

    “不愧是我小弟！”

    同为实习编辑，这一批和桃子一起进社的，一共有十八位新人责编。

    经由实习考核这个期限，这十八人当中.

    会有一半的人先被裁掉。

    再从留下来的这部分人里，通过评分估算，业绩考核，领导裁定等多种方式，最后留下三人，成为转正预备役，最终经由社长的审批

    这才能成功转正！

    才配享有五险一金的福利！

    现如今，看着同属于新人的桃子，一上来就直接省去了一系列错杂而又繁琐的考核，甚至于还提前大半年直接转正

    你要问羡不羡慕？

    羡慕，那是必然的，没有人会不眼红这种职场easy模式。

    谁不想坐享其成？

    谁不想突然出现一位大佬，在自己最弱小，最需要资源的时候，强势出现，然后把自己带飞，正所谓大鹏一日夫风起，扶摇直上九万里

    纵然，大家都知晓这样有失公允。

    但也确实无奈。

    “凭什么她只不过是签下了江海，就能省去这么多繁琐且琐碎的流程，直接提前大半年转正？”

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