，尤其是周扬跟李光德，他俩还没怎么正经接触过李颜，所以还没能习惯“超乎想象”的体验。

    “大公司有大公司的管理规范，与曾经我布置工作然后大家埋头干的时候不同了。”李颜慢慢说道，“管理是一门学问，该有的规章制度得有，该有的管理层也得安排。”

    来了来了！孙淼咬紧牙关控制自己的表情，他脱离win这种大公司，求的就是今天！

    “我就先安排一下，汪紫，一如既往是内务总管，但你就不必事无巨细亲自过手了，我给你安排一个二十人的内务管理团队，负责公司全面内勤工作，有什么需要补充的人手随时跟我说。”

    汪紫点头，没有过问财政管理的事情，李颜没提的东西，自然是他自己管。

    “后边我会设置一些部门，你们自己看乐意叫部长还是经理都可以。”李颜笑道，“温欣，负责人事工作，刚好跟你说一下，不用给我招秘书了，我跟大家的沟通比较扁平，只要有必要，你们随时可以找我。”

    秘书确实不能要，倒不是什么要跟美女秘书避嫌之类的事情，而是李颜有系统，他研究系统甚至超频的时候，必须保证好个人隐私，秘书完全就是累赘。

    况且以他的能力，秘书怕是想干活也插不上手。

    几个年轻点的都松了口气，他们暂时还不知道李颜所说“必要”的含金量。

    “孙淼，项目部负责人；尚杰，运维部负责人；白书云，研发部负责人；周扬，硬件开发部负责人，兼产品一部负责人；李光德，设计部负责人；曹海斌，产品一部负责人，兼商务部负责人；刘立伟，产品二部负责人，兼商务部管理；骆飞，技术部负责人，研发部管理。”

    这一通布置下来，大家是既有“果然如此”也有“怎么个事”，表情变化挺精彩。

    大体方向还算在意料之内，基本是靠初创员工各自擅长的内容进行分工，但这个“兼”给他们整得有点懵。

    利益相关的那几个倒是能揣摩出李颜的意思，周扬擅长硬件开发，这也算是后续的一大重要工作，只让他单独负责硬件这一块既容易让李颜失去对硬件开发的话语权，也浪费了这位大佬的能力。

    在周扬闪亮登场之后，曹海斌用处其实就没那么大了，他最擅长的工作恰好是属于李颜的工作——统筹各环节。

    他最大的作用与价值，一直都只是李颜了解造手机整套流程的一个窗口。

    但现在有了新的用处，曹海斌管产品管商务，又是一个非常在意存在感的人，周扬想在硬件这块搞一言堂就基本不可能了。

    两人互相形成钳制的关系，有周扬这尊大佛在，曹海斌也闹不出水花。

    同时商务部又让一整年在外奔波的刘立伟兼任了管理，负责软件产品，曹海斌的话语权就进一步被稀释。

    最后，财政大权还在李颜手里……

    至少在他们仨眼里，李颜应该是有如此考虑的。

    比较令大家疑惑的还有两点，其一是习惯了李颜之前细到分毫的分工，突然转换成这种乍一看也不知道干啥的部门分工，有些不适应。

    例如项目部、产品一二部的区别，技术部与研发部的区别……大家一下子也没看明白自己该负责什么。

    其二是李颜最终还是选择了初创团队当管理层，虽然本身很正常，但放在李颜身上又显得有些特别了。

    汪紫、温欣、孙淼、周扬、李光德、白书云这些还没话说，因为他们本身就算是中流砥柱，要不就如温欣白书云在短暂的工作里表现出了挑大梁的能力。

    但是其他人……至少在大家所了解到的信息里，做得比他们好的大有人在。

    李颜原来终究是个念旧情的人吗？

    而且2--->>

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