于明星……伱也知道我现在有点名气，效果是一样的。民间舆论都是一阵一阵的，当大家耳朵里都响起过这首歌，就只是差一个契机引爆了。能不能在引爆之前抓住机会乘风起，就看那位版权代理老哥的水平了。”

    林恒秒发：“颜神，您能指点一二吗？”

    汪紫看到李颜笑出来的瞬间，就是这一下。

    “谈不上指点，或许提前挑一挑合适的段落做成彩铃，往这个业务方向走走，算得上一种准备。”

    “好！找谁做彩铃？”

    “当然是熊国军啦，让他帮忙处理一下，以后彩铃分成从我这边拿百分之十给他。也算是感谢他对这个唱片的付出了。”

    “我以为你会从六十万里拿一笔当劳务费呢。[大笑]”

    “做那几首歌的劳务费我早就给过了哦。”

    “我马上去研究！”

    本来李颜要劝一句别影响学习的，突然反应过来，对他来说这些舍友平平无奇了，但在其他同学眼里，还都是天才呐。

    属实多管闲事了，他便也关了聊天框。

    反正，多这么六十万，甚至可能多了一条收入渠道，对他来说是大好事一件。

    谁会嫌钱多嘛？

    “还有什么事吗？”李颜看汪紫站旁边老半天了，一直欲言又止的样子，便问道。

    “我想问您一下，关于公司内部职务的设立……有没有什么想法？”

    “这是我要问你的问题。”

    汪紫一愣。

    “公司人员构成与管理上，汪姐应该比我有经验得多。我想听听你的看法。”李颜终于停下了手上的动作，笑着看向汪紫，“一个初创公司的核心技术员工，需不需要具体职务？”

    真不好回答啊……

    李颜是实际掌舵人，对未来科技与蛟龙手机项目有绝对话语权，从他的性格与表态来看，也是绝对不会放权的类型。

    据汪紫所知，未来科技新来的这十个员工，大部分都是用高薪加分成的方式谈过来的——当然项目本身的吸引力也很重要，只有李光德跟周扬正儿八经拿了2%的股份，孙淼都是按比例拿分红而已，并不实际握有股份。

    有意思的是周扬还以为李颜找合作者全都是靠给股份，还好心提醒他主动权要捏在自己手里。

    不过到时候手机真的卖爆的话，因为李颜分成给出去的钱太多，自己的收益会被爆砍。

    也就是说这位老板要公司掌控权不要钱，控制欲必然是很强的。

    这时候给其他人设置什么具体职务，在他眼里会不会是一种想分权的做法？

    少男心思猜不透啊。

    “职务不职务的两说，但我觉得给他们技术问题上的具体分工的同时，也在一些简单行政上给明确分工可能会好点。例如您有事不方便与麦教授团队对接的时候，应该让谁出面对接？这种明确之后，我觉得也可以分担一些您工作上的压力。”

    “有人选吗？”李颜笑着问道。

    “……这个，李总，我不是技术路线的，实在不了解。”

    “从性格上说说。”

    这是必须要她给个答案了。

    “孙工吧。至少从名头上看，他应该算是最专业的一个。尚工已经算是新安帮的主心骨，如果上边没有人压他一头，很容易导致新安帮这批人不齐心。至少容易出现走一个就全都走的情况，要是带着什么研究成果离开了……”

    看李颜没说话，汪紫又换了话风：

    “当然我没有任何怀疑尚工或者新安帮的意思，组成这种小团队在公司内部非常常见……”

    “不用解释一-->>

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