“表哥！加油！”方豫正想要开大，就听到旁边陆嘉言的加油声。

    方豫冲陆嘉言做了个放心的手势，向场边的教练叫了暂停。

    “能暂停吧？”

    “能、能。”场边教练一愣，你一个选拔赛，还暂停干啥？

    “现在我们落后十分，时间还剩四分钟。”方豫把其余四人都叫到一起，“长话短说，咱们说下一球的战术。”

    “刘嘉诚，你的传球有些问题。”听到方豫这么说，刘嘉诚脸上有点挂不住，正想要分辩，却听到方豫又继续说道，“但你的运球和速度很好。”

    “所以，尽量不要在对方紧逼下再传球，尝试一下突破。你刚刚和林安的对位几次都没有突破，他一定没想到你会在这时选择突破。只要能突破成功，有空间的话，就自己尝试上篮，没空间，就找空档，实在不行就传给我。”

    听到方豫这么说，很神奇的是，刘嘉诚心里面不止一下子怨怼都没了，甚至还有点高兴。

    这其实就是很多领导与下属的沟通方式，如果方豫说：刘嘉诚，你的运球和速度很好，但传球有问题。

    这种表达方式，就是完全负面的表达方式了，刘嘉诚从心理上就很难接受。

    先肯定后否定，给人的感受就是否定。

    而先否定再肯定，表达的意思相同，但给人的感受就是肯定。

    人往往愿意接受肯定性的认可，而不愿意接受否定性的建议。

    猴子早上三个果子，晚上四个果子不接受，换成早上四个果子，晚上三个果子就接受了。

    所以，在很多心理问题上，人和猴并没有本质性的差异。

    “万兴，嘉诚突破的时候，你和我要做好挡拆，给万兴拉出空档。挡拆的位置我到时候会指给你。”

    “陈森淼、韦强，你们在内线时刻注意进攻篮板，如果万兴没有投中，就还有补篮的机会。”

    “好了，暂停时间到了，虽然我们落后十分，但我还是要说，老子要的就是胜利！明白吗？”

    “四分钟，把这10分追上来！反超他们！”

    “就从这一球开始！”

    “胜利！”

    “胜利！”

    “胜利！”

    说来也怪，本来五个人士气都有些低落，当方豫喊完第一声胜利，其他几人却都感觉精神一震，一股求胜欲无法遏制的涌上心头。

    等到喊完第三声胜利，这个五人小分队就已经感觉杀气腾腾了。

    重新上场后，红队开球，刘嘉诚运球慢慢向对方半场，紧紧盯着自己面前的林安。

    林安并没有把刘嘉诚放在心上，过去几回合的对线已经充分说明了面前这个大一的新生各方面都不是他的对手，只要自己打乱他的传球节奏，就极有可能让他贡献出一次失误。

    就在他紧盯着刘嘉诚手中的篮球时，刘嘉诚却突然启动，一个简单的跨步变向，在他毫无准备之时，刘嘉诚就已经从他的右侧擦身而过。

    红队根本没重视蓝队的进攻，防守非常松散，刘嘉诚突破了林安后，面前就是一片坦途！

    自己上篮！

    刘嘉诚立刻做出决断，一个三步上篮，便想要把球朝篮板抛去，也正是这时，一道高大的黑影出现在他面前。

    杨洋！

    刘嘉诚手一偏，杨洋并没有碰到球，但刘嘉诚的抛球动作由于受到了干扰，有些走形，球擦了一下篮板，磕在篮筐上弹了两下。

    “我的！”张英麒高高跃起，一米九九的身高一百公斤的体重下，弹跳却比两米零二的韦强足足高了十公分。

    -->>

本章未完，点击下一页继续阅读